2015年安全工程师《安全生产法》模拟题（5）

    1、（ 　）依法享有职业卫生保护的权利；工会在用人单位的职业病防治工作中有监督的权利。
    A．劳动者
    B．员工
    C．管理人员
    D．公司领导
   
    2、用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当的（ 　）。
    A．防护用品
    B．物质奖励
    C．表扬
    D．岗位津贴

    3、以下单位中不必建立专职消防队的是（ 　）。
    A．大型港口
    B．民用机场
    C．核电厂
    D．纺织厂

    4、某企业生产、经营、储存、使用危险物品，未建立专门安全管理制度。    (    )
    A．对
    B．错

    5、根据《工伤保险条例》，（ 　）应当认定为工伤。
    A．下班后清理工作现场时，被烫伤
    B．出差乘车途中遇泥石流失踪
    C．上班途中被歹徒扎伤
    D．城管队员执勤时被无照摊贩打伤

    6、生产经营单位的决策机构及其主要负责人，未保证安全生产所必须的资金投入，导致发生生产安全事故，尚构不成刑事处罚的，对生产经营单位的主要负责人给予（ 　）处分。
    A．开除
    B．降级
    C．撤职
    D．罚款

    7、以下选项中不属于安全生产执法基本原则的是（ 　）。
    A．联合执法的原则
    B．合法、公正、公开的原则
    C．有法必依、执法必严、违法必究的原则
    D．宣传和教育相结合的原则

    8、根据《安全生产法》第十九条规定。除从事矿山开采、建筑施工和危险物品的生产、经营、储存活动的生产经营单位外，从业人员超过（ 　）的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。
    A．300人
    B．200人
    C．100人
    D．150人

    9、在开采的过程中，矿山企业必须对作业场所中的（ 　）进行检测。
    A．空气含氧量
    B．瓦斯含量
    C．空气含氢量
    D．其他有毒有害气体含量
    E．粉尘

    10、职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。    (    )
    A．对
    B．错

泛普软件-工程项目管理系统整理

　　更多推荐：

　　·2015年安全工程师报名汇总

　　·2015安全工程师备考经验交流

　　·安全工程师资格考试历年真题及答案解析