2015年招标师法律法规与政策串讲习题(5)
一、单项选择题
1.下列社会关系中，属于我国劳动法调整的劳动关系的是（ B ）。
A.施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系
B.劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系
C.家庭雇佣劳动关系
D.社会保险机构与劳动者之间的关系
2.劳动合同应当采用（ A ）订立。
A.书面形式 B.口头形式
C.公正形式 D.格式条款
3.根据劳动法规定，劳动合同可以约定试用期。但试用期最长不得超过（ C ）。
A.30天 B.60天
C.6个月 D.1年
4.在以下合同中，依法有效的劳动合同是（ B ）。
A.甲餐馆雇佣15岁的周某作传菜工
B.乙企业招用孙女士作大堂导引员，约定每天工作9小时
C.丙企业因董事长受到李某威胁而不得已聘用其进厂做工
D.丁公司采取欺骗手段与王某签订劳动合同，损害了国家利益
5.工程建设标准批准部门应当对工程项目执行强制性标准情况进行监督检查，监督检查可以采取的方式不包括（ C ）。
A.重点检查 B.抽查
C.平行检查 D.专项检查
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