人事档案管理系统(全行业)
人事档案管理系统(全行业)
经典的一款优秀的通用性最强的人事档案管理系统，可以广泛应用于各行业、各类企事业单位、厂矿、医院、餐饮、娱乐、服装、电子、化工等公司。
可完全自定义人事档案项目
泛普软件的人事档案管理系统可定义文本型、选择型、整数型、小数型、日期型、备注型、图片型档案项目,帮助您精确的对数据进行管理
可完全自定义人事档案项目管理
可定义如培训管理、考核记录等管理，帮助您全方位的管理人事信息
可完全自定义统计和提醒项目
可根据您的需要定义不同的统计任务和提醒项目，协助您完成上级单位的统计月报、年报工作
可完全自定义档案打印格式
可导入Excel制作的打印样式，适应本单位的需求
可导入导出人事档案
可方便的导入导出人事档案，节省工作时间
全面的用户权限控制
可以对局域网上的用户设置部门管理权限和其他管理权限
相关栏目：
相关文章：
- 1课程开发要关注的问题
- 2怎样使企业内员工更为活跃
- 3普通企业员工的核心竞争力问题
- 4关于企业人力资源管理以人为本的问题
- 5企业领导如何管理新生代员工
- 6中小企业的销售人员培养问题
- 7人力资源管理：中小企业可持续发展中的瓶颈问题
- 8企业团队建设中需要重视的问题有哪些？
- 9新员工培训在培训什么
- 10员工管理要注重激励
- 11高新技术企业人力资源建设问题
- 12企业如何有效留住新员工
- 13员工团队精神的培养问题
- 14企业团队建设中理不清的三大要素
- 15企业管理绩效考核大全
- 16怎样打造企业高层团队
- 17人事档案管理系统V10.0官方版
- 18好的员工往往是通过培养形成的
- 19为何企业老板越来越看重领导力开发？
- 20如何招聘稳定性好的员工
- 21人才策略的制定需要注意什么
- 22传统人力资源管理方式的过渡问题
- 23领导力提升的途径有哪些
- 24企业怎样做好有效地员工激励
- 25企业怎样管理好员工
- 26当前国企的人才管理现状
- 27从苏宁进军“智能家居”谈企业转型
- 28人才培养国内与国际有什么区别
- 29有关“末位淘汰制”的争议
- 30中小型企业怎样做好人才管理
上一篇：返回列表
下一篇：人事档案管理软件特点
