怎样进行员工人事档案管理?

　　泛普软件指出，人事档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报、办理养老保险以及开具考研等相关证明时，都需要使用档案。

　　在很长的一段时间内，我国现行的档案管理制度还不会取消。档案中会涉及很多方面的问题，诸如养老保险、医疗保险、失业保险等国家强制推行的福利政策。随着社会发展保险体制的健全，档案的一些功能会相应淡化，同时一些新的功能也将会被更多人加以认识。因此提醒大家，“人档分离”体现着社会在进步，但并不代表着档案能够随意丢弃，一些人可以将档案交由社会公共人事部门代管。

　　同时，在现代社会，人事档案管理软件越来越重要，我所知道的，在国内做的较好的是泛普软件泛普OA系统的人事档案管理软件。

　　泛普软件泛普OA系统人事管理系统是一款专业的人事档案管理软件，是由专业人员根据不同行业特点精心设计的通用型人事管理软件。泛普软件泛普OA系统人事管理软件界面设计简洁美观，其人性化的软件流程，使普通用户不需培训也能快速掌握软件操作使用方法，上手极易。泛普软件泛普OA系统人事管理软件包括：员工基本信息维护、工作经历、教育经历、培训记录、证照列表、工资调整、社会关系、职称评定、考评管理、奖惩管理、物品领用、调动管理、系统维护、操作权限管理、自定义排序、重新编码等基本功能，支持员工照片管理，对员工资料进行统计或查询，并有合同到期提醒功能等。泛普软件泛普OA系统人事管理系统特别适合于各机关、企事业单位、工厂、学校等的人事管理，档案管理，是进行人力资源管理的强大工具。

发布：2006-08-22 14:50 编辑：泛普软件 · xiaochen [打印此页] [关闭]

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