免费的人事档案管理软件,求推荐!
楼主是想方便档案的查找吧,我知道有个泛普软件是可以记录人事档案的,我就用来管理我的人脉,而且查询方式也有很多种,但要是你想用的话,估计要自己修改一下界面,那个软件是可以自定义界面的。各大网站也都有下载,楼主可以在网上搜索看看,记得是单机版的。网络版的话你用不来的。
◆ 系统基本设置(公司信息、部门、职位、学历、雇用性质、证照、技能);
◆ 人事异动操作(就职单、调职单、离职单、复职单);
◆ 人事资料维护(员工基本资料、员工列表、其它资料);
◆ 人事异动查询(新进人员查询、离职人员查询、调职人员查询、退休人员查询);
◆ 人事资料查询(基本资料查询、自定义查询、技能证照查询);
◆ 证照资料;
◆ 人事结构统计(人数统计、年龄结构分析、人事结构分析、工龄结构分析、学历结构分析);
◆ 批量修改(重新计算年龄、重新计算工龄、重新计算本单位工龄);
◆ 人事报表及其它(员工号维护、删除员工);
以上各模块,可结合用户需求分析进行定制,也可根据需要扩展其它模块。
- 1员工离职处理的4个原则
- 2团队建设的源动力在哪里?
- 3企业当前的战略重点在于人才管理
- 4人才的养成离不开好的环境
- 5企业人才培养的方法有哪些
- 6企业人才管理要意识到的问题
- 7好的员工往往可以培养出来
- 8企业用人的一些技巧
- 9浅析制造业供应链信息化建设难点
- 10怎样有效促进员工成长
- 11普通企业员工的核心竞争力问题
- 12企业人才培养的具体方法
- 13人力资源管理如何才能赢得人才?
- 14企业真正的执行力来源与哪里?
- 15如何高效找到合适的销售人员
- 16怎样应对人才流失问题
- 17怎样解决中小企业用人瓶颈的问题
- 18如何招聘稳定性好的员工
- 19核心员工的管理方法有哪些
- 20薪酬管理的原则
- 21人才策略的制定需要注意什么
- 22中高层优秀人才要怎样培养
- 23企业的核心竞争力取决于员工能力
- 24企业要怎样留住人才
- 25一些企业管理员工的方式
- 26企业薪酬机制不公会引发哪些危害
- 27企业人才梯队建设的相关介绍
- 28怎样才能发现优秀人才
- 29企业缘何离不开人才管理
- 30企业要怎样挽留与培养中层管理者