人力资源的痛苦

在HR招聘工作中经常可能会遇到应聘者犯的很多错误，我下面就列举几个常见错误，希望有应聘的朋友能够注意一下这个问题：

1，HR可能经常会遇到有些简历写的很好，然后打电话过去。。。结果是“对不起，您拨打的电话已停机”这些情况是让人力资源最痛恨的问题。不知道这些面试者是故意的还是真的没电了，还有就是在应聘的那段时间尽量手机一直开着。

今天有一个应聘的人，过来应聘，面试完之后感觉还可以就准备给他打电话准备复试，结果电话打过去的时候人家那边就开始大骂“你到底是谁，干嘛成天给我打电话找某某人，再打我就要报警了，还有这里没有这个人。。。。嘟。。。嘟。。。嘟”。HR都没有回过神来，到底是为什么呢？无缘无故让别人劈头盖脸的大骂一阵。

2，另一个更让HR纠结的问题就是，居然会有一些人连简历上面的性别都写错，有些更可恶的是你是没有电话还是怎么了，为什么非要填写你爱人的电话呢？你们难道不知道这是不对的吗？难道想让别人误会HR是第三者吗？

3，不要觉得你玩电脑是高手，还弄个office2012版的个人简历，结果HR用的office是03版的。。。纳尼？你是在考验HR的电脑水平？还是在考验HR的智商？难道你的意思是让HR话半天时间去看你的简历，难道到HR没事干了吗？如果你不是网投简历建议你用最低版本的office做简历。

你要理解下，你知道HR每天要看多少简历吗？不要让HR头疼了，你要知道你的错误直接影响到HR的工作效率，那这样的话你说你的应聘会顺利吗？