急需人事管理软件破解版!
免费的不是很好的,可以试试泛普软件的人事管理系统软件。功能很强大,运行也很稳定。
我们用的是泛普软件泛普OA系统的人事管理软件,里面也包含了一些人事管理的,人事管理软件是没有免费的,因为我们公司小就用泛普软件泛普OA系统也可以代替的,希望能帮到你
重庆泛普公司的认识管理系统挺合适你公司的,只要用户注册即送3个用户,永久供用户使用,像你公司最多也就三个用户足够了,现在我公司就是用的这套系统泛普软件泛普OA系统
- 15000万元、2000万元、400万元,义乌启动“英才计划”
- 2企业该如何打造一支高领导力的管理团队
- 3人才的招与吸
- 4情绪劳动与员工心理健康
- 5高薪是不是能够留住人才
- 62011年个人年终工作总结范文之一
- 7如何提高HR人力资源管理的胜任力
- 8HR职业生涯的四个阶段
- 9注意!这些职场信念已过时
- 10人力资源管理,首先是服务
- 11人力资源规划要点
- 12HR们应该如何提升胜任力
- 13不轻易辞退员工
- 14如何通过沟通降低绩效管理阻力?
- 15HR如何帮助企业建立有效人才社区
- 16员工离职背后的真相
- 17三大要素打造卓越绩效管理
- 18给hr的一封信:新员工管理的几点建议
- 19企业应该学会如何用人
- 20员工招聘过程中的心理搏弈
- 21“80后”员工管理建议报告书 下
- 2280后职场人的职业选择
- 23提高人岗匹配度
- 24人力资源咨询业应对挑战的对策
- 25又临年底,提前谋划年底该如何激励员工
- 26HR如何评估和完善企业组织活动效果?
- 27让员工“51%给自己干”
- 28如何开好校园招聘的宣讲会?
- 29招聘考验脑力:企业如何选对人?
- 30“心理契约”,帮你留住好员工