哪里可以下载人事管理系统破解版?
破解的比较少,关键是出了问题怎么解决,泛普软件的企业人事管理系统,优惠的价格对于企业来说相当于免费。
《泛普软件人事管理系统》是一套对人事档案、考勤与加班、人事变动、考核奖励与惩罚、员工培训等进行全面管理的系统。
人事档案包括人事档案完整资料与人事档案分类管理。人事档案完整资料祥细地反映员工的档案情况,人事档案分类管理将人事档案分类,具体如下:员工合同管理,员工生理状况,员工户口状况,员工政治状况,员工投保管理,员工担保管理等几项来分类管理员工档案。考勤与加班包括考勤与加班具体管理员工考勤信息,考勤内含十三张考勤表可打印输出,加班和出差都可打印加班记录表与出差记录表。
人事变动包括了新员工登记,离职员工登记和人事变更记录。动态管理人事的变动信息,优化人员的配置。考核与奖惩包括考核与奖惩记录员工的考核奖惩事项,可促进员工的工作积极性,提高工作效率。 员工培训记录员工的培训信息,保证员工量才使用。综合处理用来分类统计员工的人数等数据,也可把统计结果用报表输出打印。可以对在职人员分类统计、离职人员人数的统计、在职员工数综合统计等。泛普软件泛普OA系统的企业人事管理系统功能强大,易学易会,信息共享,随心设计,SQL语句处理信息,无代码开发,而且安全易用,欢迎您的使用! 系统支持用户任意修改设计,也可让我们帮您完成!
- 1如何提升招聘管理人员的职业素养?
- 2公司走向正规后如何留住员工
- 3巴菲特:伟大的企业必须有伟大的护城河
- 4大学生新员工留不住怎么办
- 5人力资源发展趋势
- 6关键素质在招聘选拔中的运用 (2)
- 7企业中最重要的环节是人力资源
- 8人力资源开发管理方法
- 9人力资源现状分析及对策
- 10五个招聘错误不能犯
- 11如何像巴菲特一样去招聘
- 12时刻保持清醒的职业头脑
- 13人力资源工作做的好,企业发展得就好吗?
- 14招聘优秀员工的五大性格模式
- 152011年个人年终工作总结范文之一
- 16关键六点,让企业有效招聘到人才?
- 17一则招聘故事引发的联想
- 18有些员工就是不能纵容
- 19员工自我管理:消灭所有经理人
- 20关于企业用人的十点建议
- 21一石双鸟的绩效电话
- 22加薪,企业如何做到客观公平
- 23如何保证企业寻找到创新人才招聘的方式
- 24浅谈GE的领导力发展体系
- 25薪酬管理:奖金应该怎么发?
- 26HR要掌握薪酬调整的三大窍门
- 27如何控制人力资源质量与人力资源管理
- 28企业的可持续发展与人才培养
- 29人才招聘必须知道的事
- 30为什么说人力资源是企业发展的支持