企业人事管理系统一般要实现什么功能?
泛普软件认为人事管理系统的功能有：
1 有关企业员工各种信息的输入，包括员工基本信息，所在部门，工作信息和工作简历等。
2 员工各种信息的查询
3 员工各种信息的修改
4 考勤信息的输入
5 考勤信息的查询
6 考勤信息的修改
7员工工作评价信息的输入
8 员工工作评价信息的查询
9员工工作评价信息的修改
10员工工资信息的输入
11 员工工资信息的查询
12 员工工资信息的修改
相关栏目：
相关文章：
- 1HR管理者的绩效管理任务
- 2成功绩效管理：一个核心
- 3HR人力资源管理的出路
- 4人力资源管理战略要怎样进行实施
- 5人事管理软件好用吗？
- 62011企业人力资源管理“五创新”
- 7如何让中小企业HR更加专业？
- 8浅谈现阶段房地产开发企业人力资源管理策略
- 9你知道面试时人力资源总监是怎么想的吗？
- 10又临年底，提前谋划年底该如何激励员工
- 11激励八法二十则
- 1225种方法提高你的工作效率
- 13如何作好企业内部竞聘工作
- 14破解“用工荒”根本在转型升级
- 15HR针对90后员工的人力资源变革
- 16看人力资源是如何创造商业价值的
- 17缺人才，求职难，谁之过
- 18如何做好团队建设工作？
- 19中小企业该如何给员工分红
- 20网络培训虽强大，优秀导师更难求
- 21中小企业招聘新思路
- 22留住蓝领工人
- 23人力资源应做好的工作
- 24多看贼挨打，少看贼吃肉
- 25营销经理如何撰写半年度工作总结
- 26企业为什么需要导入卓越绩效模式？
- 27自恋型员工应如何管理
- 28社会化人才招聘
- 29HR管理之绩效考核结果应用实施
- 30中小企业之“用人八戒”
