用数据库做企业人事管理系统中有哪些内容？

　　泛普软件认为人事管理系统是一个面向企业人事部门工作人员，为其提供服务的综合信息管理系统人员通过本系统完成相关的日常工作，这些工作也是平常较为繁重的工作。员工的个人信息等等都记录在人事系统里进行管理。

　　企业下设人事部门，全权处理企业内部一切人事事务。

　　人事档案登记过程，员工在人事部门领取个人简历、家庭成员、社会关系、个人基本资料四式一份的表格，然后填写，填写完毕交回人事部门，由人事部门的档案管理组进行审核，审核不合格的发回重新填写，合格的以原始资料存档，并据以填写职工人事卡片。

　　人事档案统计过程，人事部门调查分析组按管理组提供的员工人事卡片统计各种所需的数据，然后填写所对应的统计报表，该统计报表一式两份，然后做出分析后，连同一份统计报表上交上一级主管部门，另一份统计报表存档备查。如发生企业内部人员调动、升职、降职、或添加职工和开除职工等情况时，只需修改、添加和删除相应的人事卡片，其余过程同上。

　　人事部门将收集到员工人事信息统一进行审核。审核过程中，人事信息需要所有审核人员通过，方可录入系统数据库。如信息有误，需要返回给员工进行重新填写或修改。

　　企业人事管理系统主要包括全面的人事档案管理，包括教育经历、工作经历、人事档案、社会关系、证照信息、兼任岗位、奖惩记录、调动记录、合同信息、考核记录、培训记录、职称评定物品领用信息。而国内的泛普软件泛普OA系统具有这些功能。

发布：2006-07-29 16:24 编辑：泛普软件 · xiaochen [打印此页] [关闭]

用数据库做企业人事管理系统中有哪些内容？

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