富士康强制西安千余名在校大学生实习事件疑云

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富士康继“兼职厂妹”传闻、员工集体斗殴事件后，日前又陷“学生工”风波。西安工业大学北方信息工程学院被指强制安排千余名在校学生进入富士康实习，不参加实习者将不予发放学位证。这种做法触发坊间对校方与企业有经济利益关联的猜测，引发舆论哗然。

时代光华认为实习是大学生活绕不开的门槛，因为专业知识需要经过社会实践，是大学生进入社会的过渡期。可西安工业大学北方信息工程学院把所有专业的学生，都千里迢迢送到密集劳动力企业的生产流水线上，并且以学位证要挟，而不顾10天4学生晕倒。此举不但让实习成了学生的负担，更是学校、企业在联手剥削大学生的免费劳动力。

学校以实习的名义，将大学生当做免费劳动力集体运到企业，企业则将比市场行情低得多的报酬打包直接送给学校。在这个过程中，集体实习的大学生能填补企业劳动力缺乏的窟窿，学校则从企业手中拿到不菲的经济利益，地方政府则一举两得解决大学生实习和劳动力匮乏，往往对其中猫腻睁一只眼闭一只眼。最可悲的是大学生，同样的劳动力完全可以挣几千上万元，却只换了一个盖了公章的实习证明，并用它去学校换取带血的“学位证”。

疑问1：不去富士康打工拿不到学位证

回应：去富士康打工为必修课，修完获得6个学分，按教学制度来讲，没有去实践没有办法拿到学位证，但几年来没有人因为不去富士康没拿到学位证。西安工业大学北方信息工程学院每年与富士康签有战略合作协议。去富士康打工作为该学院培训的必修课，和军训差不多。该学院今年有大二、大三共5000多名学生去了富士康，其中4000多名学生属于工训，属于社会实践，不是实习。

其实，实习本是计划经济的产物，早就应该遭遇市场经济淘汰。正是半计划办经济的实习，让大学生成为待宰羔羊，对自己的劳动权利无发言权，只能忍受被校、企剥夺的命运。因此，只要改革锈迹斑斑的旧实习制度，才能促进大学生按照自己的爱好兴趣、求职意向找实习单位，才能保护好劳动权利，并拿到应拿的劳动所得，不需要经过学校这个拔毛的关卡。

疑问2：实习专业不对口

回应：该学院属于三本学院，近九成学生毕业后去了企业。去富士康属于社会实践，让大家认识现代工厂，体验企业生活。大部分学生去富士康属于社会实践，不属于实习。二年级学生去富士康属于顶岗实践；三年级学生属于见习助理工程师，他们从事的工作一般和专业对口。该学院毕业生有近90%的学生去了企业，这种社会实践是让大家了解现代企业，感受劳动所得。

疑问3：代理费疑云重重

对于组织学生实习富士康按照每人150元的最高标准给组织者提取代理费的说法，张君安表示，学校没有收过任何代理费或中介费。“富士康一般会给我们学校一些奖学金、奖教金，我们开运动会一般也有赞助。”张君安补充说，这些费用平均每年10万以上，大概几十万。

疑问4：该不该去富士康打工

就学校安排学生去企业实训来说，学校安排这样的社会实训是正当的，学校将学位证和社会实践挂钩是合情合理的。作为三本院校它有更多的自主权，特别是三本、高职院校更注重学生社会实践能力的培养，也是大学生的必修课。但是学生在实训期间工作时间过长，会损害学生的身心健康，这是违反劳动法的。

故此，大学生实习应当从单一渠道走向多元渠道，通过制度改革保证实习期间的劳动权利，需要充分尊重个人意愿和求职意向，不能动辄用学位证“敲诈勒索”免费劳动力。唯有如此，大学生才愿意把实习当成人人参与的社会锻炼，并且在市场经济中通过择业跳槽来实现自己的价值。

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