人力资源能当做事业来做吗

先说说人力资源的工作。

工作就是通过你的劳动，能够获得一定报酬，这种付出和回报，我们称之为工作。人之所以要工作，最基本的需求就是为了生存，为了生存的更好。

大学毕业时，大家都在找工作，但什么样的是好工作？每个人各有各的想法，有些人觉得薪酬福利好，有些人觉得个人发展好，还有些人觉得稳定好。目前最热门的，莫过于公务员考试的国考、省考。再想想中国特有的民工，他们的也叫工作，他们工作的目的很简单，就是为了挣钱，回家盖房子，给孩子读书，给儿子娶媳妇。他们也想发展，也希望更好的薪酬福利，也希望有更好的未来，可是他们能力有限，水平所限，只能或者大多数只能一辈子从事民工的工作。他们用自己的劳动换取收入，应该是朴实的工作。

当然，违法的很多事情，可能也是付出劳动，获得报酬，但这个不能算是工作。因为，工作是需要创造价值。

再说说职业。

有了工作之后，就可能有系统的分工和合作，于是就有了职业。职业是很多人所从事一辈子的工作。职业和工作一样，没有贵贱之分，没有高低之别，就是社会分工的不同而已。教书是一种工作，老师就是一种职业了。有时候也可能分不清楚，什么是职业和工作，职业就是工作，工作也就是职业。

最后说说事业。

事业是有目标，能够为社会创造出效益的职业，或者工作。事业必须要有明确的目标，事业必须能够为你带来快乐和成就，事业还能够成就很多人，能够为很多人提供工作。

人力资源，能够当做事业来做吗？现实中，还真有点难？不过，可以努力试试看。

人力资源能当做事业来做吗

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