用工荒必须引起政府及用人企业的高度重视

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近几年几个大城市的用工荒越来越严重，严重影响着大城市的产业发展。很多生产及服务型的企业招不到人，使很多企业不知从何下手。本文针对这些问题产生的原因，做一一分析，便于解决用工荒给企业带来的发展瓶颈。
    首先我们要了解城市的用工来源。城市用工来源主要是农村的剩余劳动力，这是城市用工的主要来源。其次要了解农村剩余劳动力是怎么来到城市的？农村的剩余劳动力主要是由于城乡的差别太大，农村没有经济来源只有去城市务工才能得到一定的经济收入。
    改革开放的30年中，每年都有大量的民工涌入城市打工，原因是那时的农业不发达、农村交通不便、产业少、经济基础薄弱，城乡环境差异很大。这样就会使不少农村的剩余劳动力涌向城市而造成了城市就业难的压力问题。
    现在为什么会出现用工荒呢？首先我们了解一下这几年中央关于三农问题的政策，从而明白这个问题的核心所在。党中央非常重视三农问题，给予农村很大的政策支持，使农村的基本生活得到了保障，农村的基础建设得到了很大的改善。如：修路，住房等。农民的各种补贴得以落实，农村的农副产品及种植业得到了很大的发展。教育改革后农村的教育经费的减少，九年义务教育完全得以落实，农村的社保体系日趋完善，使农村的日子好过了，不出门就可以生存与发展。其次是小城镇建设的快速发展，地方产业及贸易的规模形成，为农村剩余劳动力创造了就业条件。这样呆在家乡就可以得到经济保障，不用去大城市打工，不再过着背井离乡、远离亲人的生活了，既能兼顾家庭又能赚到钱。
    再次，农村务工人员来到大城市子女不能获得平等教育的机会，农民工的孩子只能上农民工的学校，中考，高考不能参加城市的考试。这样很多外出务工的人都把小孩的学习教育耽误了。
    所以，未来要解决用工荒问题，必须做到：一、大城市政府要为这些农民工提供平等的就业，农民工子女的教育，社保等社会环境。二、企业必须提供给农民工高于农村收入较多的待遇，必须创造更好的软硬条件，使农民工能感到家的温馨，才能吸引农村剩余劳动力。三、生产型企业可以加强技术优化，更多岗位由设备完成。其它的服务型产业就要以优势用工了条件吸农村剩余劳动力来大城市工作。
    综上所述，形成用工荒的根本原因；一是农村的剩余劳动力在本地得到了有效的使用。农民不出远门就可以获得基本同等的收入。二是大城市政府没有给予农民工创造良好的环境，如：子女教育的不平等，农村剩余劳动力不愿去城市打工了。三是企业环境条件较差，工资不高。这些问题不能得到有效的解决，未来的用工荒还会继续，且越来越严重地威胁着大城市企业的发展。这必须引起政府及用人企业的高度重视。

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