年底招工得看员工脸色 老板开出条件优厚

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年底员工想回家 ，辞职却被告知不接受，而老板们也犯愁，员工都回家了谁干活啊？在劳务市场，“不回家过年的优先”几乎成了年底招聘广告的标配，过年三倍工资，年后补齐假期，还报销往返路费，老板开出的条件可谓非常优厚，但来应聘的却很少…… 
    年前辞职公司咋不接受？
    “我这都打算辞职走了，可是还压着一个多月的工资没有发，我怕我这一走工资不给我了，现在正在犹豫呢，一时拿不定主意，就想找你们这咨询一下，交了辞职申请公司不批准，难道自己就不能回家过年了吗，我要是直接走会不会成了他们扣我工资的理由？”薛先生(化名)现在正在崂山丽达广场的一家御厨皇宫酒店工作，眼看要年底了，就打算辞职回家过年，但是告诉主管之后，主管直接回复说得过了年才能辞职，年前不接受辞职，就是交了也不批准。
    老板称年底得看员工脸色
    台东张大妈火锅店的老板告诉记者：“要命了，现在我们都得看员工的脸色办事 。尤其现在年轻人，一旦哪句话说过了火，人家拍手就走人了，现在招个人多不容易啊，一不小心走了，还得再去招，尤其到了年底，很难招到人。”老板也有自己的苦衷，年底用工荒让许多老板把员工当成了老大，好好伺候着，有啥问题也是得过且过不敢太苛求员工。而老转村CHINA 公社的负责人也提到，现在用人成本是越来越高，工资给得太低，房价又贵，留不住打工的人。记者又通过电话询问了岛城多家酒店和连锁餐饮店，得到的答复基本都是只要不回家过年就要，甚至能干满一个月就可以去面试。
    “春节不回家”成招工标配
    20日，记者在内蒙古路劳务市场看到，招人的告示更是贴满了路边，尤其是餐饮类企业，基本都标着“春节不回家优先”或者“春节不回家”的字样。看到一家企业招聘配菜工，记者询问春节不回家有什么待遇，一位姓郭的大姐很热情地说：“只要从元旦到过年干满一个月，我们给报销回家的火车票，不管远近，年后再给补假期。”她极力鼓动记者去工作，还称“这多合算啊，过年和元旦领三倍工资，还能报销路费，也能回家一趟。” 
    虽然这待遇听起来很优厚，但记者在旁边站了一会，发现并没有人去应聘。与此同时，在各大高校则贴满了寒假招工的各种告示，小王同学就是介绍这种工作的，现在每天都忙着贴各种假期招工的广告。“正好让一些留下的学生去做兼职顶上。” 
   

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