“十一”长假遭“用工荒” 工资提高一倍难招员工

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“中秋”假期过后，马上又要迎来“十一”长假，此时正是玉米、水稻等农作物的丰收时节，不少进城务工者纷纷返乡帮工，然而，这些进城务工人员的离职，让沈城建筑装修业、服务业等出现了用工短缺的现象，有的老板为留住员工不惜将工资提高一倍。
    建筑餐饮等行业人手紧俏
    最近几天，沈城一建筑公司项目负责人钱先生在沈城各劳务市场上四处招人，为的就是填补“十一”期间的人员短缺，“公司一些河南籍的务工人员要在”十一“回家秋收，眼看就要进入冬季，没办法我只得再临时找些人来赶工。”
    不光是建筑业，记者注意到，不少饭店窗户上又都贴出招聘服务员的启事，“这几天陆续有员工跟我请假，要回家帮家里收玉米，虽说暂时人手还够用，但如果再有人临时离开，就有些打不开点了，所以还是提前预备着，现在招一个好服务员不容易。”一家火锅店的老板吴先生说，去年他就由于服务员不够，刚好“十一”期间生意又不错，最后只得临时请家人、朋友来帮忙，今年他吸取教训，提早贴出招聘启事。
    此外，“十一”前夕，正值新人乔迁新居筹备婚礼的时候，不少搬家公司也陆续出现人手紧张的现象。
    农家秋收城市遭遇“用工荒”
    记者了解到，现在绝大多数农村实行机械化收割，一般是按照地块挨户操作，一旦错过时机，单独调用机器会很麻烦。这成为绝大多数进城务工人员“十一”
    休假的原因。
    在沈阳站，背着大包准备回家的进城务工者都不在少数，他们多数只买到了站票，但仍旧急匆匆的赶着回家。“出来大半年了，平时在外打工，家里的活儿也帮不上什么忙，但秋收一定要回去，说实在的也挺想家的。”从朝阳喀左来沈打工的孙长贵说。
    因为遇上长假，许多外来打工人员思乡心切，纷纷请假回家。而且现在人力资源市场供小于求的逆差，使求职者少了许多失业的顾虑。只要肯吃苦肯花力气，找工作不是那么难。于是，许多打工者认为“回家是必须的，过了国庆再来找工作应该也没什么大问题。”“不愁没单位要”。
    为留人薪酬最高翻一番
    建筑、装修、家政以及服务等行业的“招工荒”，也使员工的工资水涨船高。
    记者发现，许多公司为了能够在秋收期间雇到一个普通家务工作保姆或者普通服务员，纷纷开出了比原来高出20% 左右的工资，甚至更高。
    “工地的力工原本每天100 元，但”十一“农忙期间，不少务工者都要回家收割玉米等，有时为留人工资甚至会加到200 元一天。”一家建筑公司的负责人对记者说。
    而服务行业更是如此，“‘十一’黄金周本来服务行业的人员就供不应求，为了能招聘到合适的人员，我们只能涨工资了。”铁西一家饭店的杨经理说。
    据了解，一般一个普通服务员一个月的工资是1400元加提成，秋收期间为了招到更多的服务员，有些饭店已经把工资提高到1600元加提成，而有些保姆的工资更是每个月涨了300 元之多。进入10月份，劳务市场供应将会更加紧张，并将一直持续到10月底。

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