基层白领流动性加大 蓝领成了香饽饽

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曾几何时，白领是多少人追求的，坐在办公室里，吹着空调，穿着时尚的衣裳，出没在高层写字楼之间。然而三十年河东三十年河西，当下蓝领正当时，白领不再是众人追寻的目标，基层白领在这几年甚至招不到人，且文员流动性加大。
    跳槽频繁是当今80后白领的一个显著特点，有六成的白领首份工作没干满1年就辞职不干了。调查数据还显示，第一份工作干了3年之久的白领还不到被调查者的十分之一。另外，在曾待业的人群中，待业时间在3月内的占75%，待业半年的占15%，待业1年的占5%，待业长达2年的占到5%。
    基层白领的频繁跳槽和待业状态，一定程度上导致了如今有些用人单位反映基层白领难招，其中文员等职位流动性最大也是最难招到人，这种现象如今在广州越来越普遍。日前记者通过采访用人单位和招聘近况以及求职者的心路历程，探究个中原因。
    宁做普工也不愿做文员
    在日前广州南方人才市场举行的综合大型人才交流会上，记者听到一些缺工的企业反映，现在比普工更难招到的是办公室文员，这个曾经一度被认为是最容易就业的岗位却意外遇冷。坐在办公室、打字、收发邮件、传达信息……办公环境较好的白领生活在当下已经不再受热捧。
    “很多人不愿意待在办公室里做文员，为了赚多点钱情愿到一线去做普工。”据一家招聘企业的HR李女士透露，普工和技工的工作虽然辛苦，但是每个月的底薪和加班费加起来已超过了办公室文员，而文员的学历虽然比普工、技工要高一些，但不少基层文员的工资还不到2000元。在近年来普工、技工的工资看涨的情势下，基层文员的薪酬还在原地踏步。
    记者在采访广州市众多移民机构时也发现，移民顾问、文件翻译等专业性较强职位的人员通常流动不大，而前台美女文员们的面孔却永远是“新鲜”的，她们在迎来送往一批批客户的同时也成为了公司迎来送往的对象。
    私企白领面临重重职业困惑
    私企是众多白领的聚集地，但在大学校园BBS上的一则自称“泪奔”的转帖却令人无奈，发帖人在网上“哭诉”：去年他读完两年硕士后进入一家私企工作，谁知今年过年回家却被父母斥为“无正当职业”，因为其父母认为邻居家孩子去国企工作才算正事。
    据来自重点高校的学生就业状况调查显示，大学生最想去工作的单位依次是国家机关、国企、事业单位、外企，而私企是最后“不得已”的选择。在一些家长看来，私营企业效益不稳、且员工面临遭解雇的压力大。
    有调查显示，61.9％的女性白领承认自己有很多的职业困惑。“当初毕业没有选择在家乡做中学老师，却当上了‘北漂一族’，现在不单买房愿望遥遥无期，只顾整日忙工作的自己也成为了‘剩女’。”时任北京某全球500强企业市场部专员的白领小莉对记者“诉苦”说：她在精神压力大、情绪极度苦闷的时候也很少找朋友倾诉，前不久去看了医生，才发现自己得了抑郁性神经症，眼下她正准备请年假去旅游，然后考虑递交辞职信。
    “白领民工”想要告别“白忙活”
    据统计，有七成白领想过要跳槽，这其中的最大诱因就是薪酬。人力资源专家冯女士表示，对于今天的都市白领，除了“衣尚领先外，“吃”、“住”、“行”未见得比蓝领优越。
    在中信广场上班的白领阿健在接受记者采访时先为自己算了一笔账：每月还广州天河住房的房贷3500元，养车和停车费1500元，每年孩子上小学的学费是32000元，一家人每月的开销至少4000元以上。阿健夫妻俩的工资几乎每月都被花得精光，有时还得为不能及时还透支的信用卡而发愁。“我大学的几位好友在大城市待过之后，现在都回到了家乡武汉买房、结婚、定居。”
    一直以来，像北京、上海、广州、深圳这样的一线城市都是企业的招聘热点，也是求职者的追捧热门。然而，这一情况在近几年开始变化，有数据显示，这四大城市发布的职位数占总发布量的比重已有所下降，而杭州、武汉、沈阳和成都等城市的人才缺口正在扩大。而只有47%的人选择去非一线城市找工作。在部分求职者眼中，他们更愿意选择回归二线城市。
    现在许多白领已经向前线人员过渡，或者选择二线城市，减轻自己的生活负担。然而还想继续白领生涯的男士女士们想要拥有相对较高的薪资待遇，还需自我充值，提高自己的职业素养，职业修养，重塑美好的职业心态。

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