团队给你无穷的力量
前天,资深管理培训专家红智博教授说,一个刚毕业近3个月的学生春虹来看我。给我讲了最近2个月的触目惊心的职业生涯。以前,她是一位娇惯而衣食无忧的女生。现在,成长为坚强独立的职业秘书。为什么变化这么呢?因为她告诉我,终于知道团队的力量了。以前,我教她融入团队非常不理解。现在居然自己对融入团队有着深刻的理解。
这源自入职后的一项实践培训,资深管理培训专家红智博教授说。公司让他们这300人里挑出的6名女生进行一项读书训练。也许很多人问,读书还不容易?关键在什么地方读书。如果是图书馆也就罢了。公司要求他们在北京国贸最繁华的地通道内读书。王春虹一听就接受不了。但是,他骨子里那种叛逆而不服输的意识告诉她一定要坚持看看。开始,她站在通道根本无法甘于打开那本自己已经读3遍的励志名著《羊皮卷》。这时候她的身边突然出现许多同事,跟她一样拿着自己已经熟悉的《羊皮卷》开始读起来。而春虹也突然的找到自我,勇敢的打开那本已经成为自己精神圣经的《羊皮卷》在熙攘的人群中大声的读起来。后来,自己也能勇敢的一个人若无其事在熙攘的人群中大声的朗读《羊皮卷》。
我问春虹,是什么让你突然的勇敢起来。春虹肯定的回答,是团队。老师,假如现在你让我离开团队我会很痛苦。因为团队给了我一切战胜懦弱的力量。资深管理培训专家红智博教授说,其根本是你自己战胜了自己,是我的突破。但是,团队是给你无穷力量的钥匙。没有团队这把钥匙,也许永远你无法打开突破自我的这把大锁。甚至你的一生都会被这把自己心门的大锁锁牢。你更无法知道自己有多少勇气和能力。
团队的感染力造就了团队的氛围,这种氛围可以是好的影响,也可以是坏的影响。资深管理培训专家红智博教授认为,作为管理者置之不理就有可能使坏的影响变成团队的主流氛围。而智慧的管理者通常会使好的文化氛围占据团队心智的主流空间。这样,团队就会修炼成水火不容的金钟罩-铁布衫的神功。因为,团队氛围就不会容忍破坏团队氛围的思想和行为存在。一但出现与团队不符的思想和行为,那么就会被团队自动逐出家门,离开团队。这就是团队凝聚力的本质。
自古人类就是群居动物。资深管理培训专家红智博教授讲过,群居的特点就是相互的关怀与照顾,为了生存这个共同的目标而行动一致的想办法克服环境带来的威胁。团队的力量也来自于群居的渊源。在每个组织,每个企业,每个团队中,必须要有一致的目标才会行动一致,结果最优。团队带给我们的力量是自身永远无法想象和模拟的。当你不知不觉的融入团队中,也会被一种不成文的文化所感染。你也会自觉的去帮助那些需要帮助的人。因为你曾经就是被帮助的人。每个人都会经历如此的过程。这就是团队传承与传播的力量。
相关课程:
《高效团队建设与管理 》
《“高效团队建设”内训版-实战演练 》
《高绩效团队建设与管理内训 》
- 1互相尊重是管理的润滑剂
- 2绩效考核指标的四大失误最致命
- 3薪酬管理中的三大问题分析
- 4绩效考核不能陷入“量化”误区 并非什么都能量化
- 5企业用人一半清醒一半醉
- 6企业薪酬福利制度中有哪些常见漏洞?
- 7人力资源规划编制
- 8向芙蓉学习:有自信一切皆有可能
- 9HR为何难以驾驭薪酬体系?
- 10制作岗位说明书的意义和作用
- 112011年个人年终工作总结范文之一
- 12新时代人力资源管理模式的战略管理创新
- 13绩效考核:首先扫除思想障碍
- 14如何有效地控制员工流失
- 15职场必学的“甜言蜜语”
- 16年末,应对职业危机
- 17五大误区,搞砸员工激励
- 18如何甄别高薪人才的真伪
- 19企业关注人才管理问题很重要
- 20管理真经:试用期如何留住新员工
- 21互联网企业的人力资源战略
- 22人才心态:8分心态10分效果
- 23人力资源开发管理方法
- 24什么是闪辞族?当诚信遭遇闪辞……
- 25人力资源竞争管理要如何科学有效的建立
- 26不可不知的员工情绪管理
- 27会计的五项修炼
- 28人力资源经理
- 29如何选到最靠谱的招聘网站
- 30如何通过沟通降低绩效管理阻力?