人事系统软件-培训管理

　　人事系统软件-培训管理

　　1.主要用途

　　泛普软件的人事软件培训管理主要用于企业生产经营活动中对员工培训工作的组织管理，涉及培训资源管理、培训需求获取、培训规划制定、培训活动组织实施、培训评估、培训档案管理、培训查询分析、培训统计报表等诸多方面。

　　2.目标用户

　　人事系统软件的培训管理的目标用户包括：企业决策层、人力资源部经理、人力资源部门培训管理人员、集团型企业下属单位高层管理团队、集团型企业下属单位人力资源部经理、下属单位人力资源部门培训管理人员、业务部门直线经理、企业员工。

　　(1)企业决策层

　　(2)人力资源部经理

　　(3)人力资源部门培训管理人员

　　(4)集团型企业下属单位高层管理团队

　　(5)集团型企业下属单位人力资源部经理

　　(6)下属单位人力资源部门培训管理人员

　　(7)业务部门直线经理

　　(8)企业员工

　　3.人事软件的功能模型

　　企业根据自身的业务特点，在培训管理中可以选择以培训需求的采集为切入点管理培训活动;也可以以培训规划为切入点，泛普软件实现按照规划的执行控制;也可以选择以培训活动为主线，跟踪培训的最终结果。该模块重要是实现对企业培训活动的规范组织和培训结果应用的管理。

　　(1)基础设置

　　(2)培训规划

　　(3)培训资源管理

　　(4)培训档案

　　(5)培训统计分析

　　4.与其他模块的关系

　　5.数据表示例

发布：2006-06-26 23:10 编辑：泛普软件 · xiaona [打印此页] [关闭]