人事软件

人事软件之招聘管理介绍

　　人事软件之招聘管理介绍

　　1.主要用途

　　人事系统软件主要用于招聘计划的制定、招聘方案的审核，备选人才库的管理，人员聘任的操作流程，以及招聘工作结果的统计分析。

　　2.目标用户

　　泛普软件中人事系统软件招聘管理的目标用花包括：企业决策层、人力资源部经理、人力资源部门合同管理人员、集团型企业下属单位高层管理团队、集团型企业下属单位人力资源部经理、下属单位人力资源部门合同管理人员、业务部门直线经理、企业员工。

　　(1)企业决策层人力资源部经理人力资源部门合同管理人员集团型企业下属单位高层管理团队集团型企业下属单位人力资源部经理下属单位人力资源部门合同管理人员业务部门直线经理企业员工

　　3.泛普软件之人事系统软件功能模型

　　招聘管理主要是完成对外部人员的选拔、聘任和企业备选人才库的建立与管理。根据主要的工作任务，将招聘管理工作可以分为基础设置、招聘计划、招聘业务处理、招聘结果分析、备选人才库管理几个主要的环节。

　　(1)基础设置

　　(2)招聘计划

　　(3)招聘业务处理

　　(4)招聘结果统计分析

　　(5)备选人才库管理

　　4.与其他模块的关系

　　5.常用术语

　　6.数据表示例

发布：2006-06-26 23:12 编辑：泛普软件 · xiaona [打印此页] [关闭]