人事系统软件与人力资源信息系统的区别

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　　人事系统软件与人力资源信息系统的区别

　　泛普软件的人力资源系统==统称人力资源六大模块：

　　1、人力资源规划;

　　2、招聘与配置;

　　3、培训与开发;

　　4、绩效管理;

　　5、薪酬福利管理;

　　6、劳动关系管理。

　　人力资源信息系统==>是指软件系统

　　也就是人力资源管理软件，就是把日常的工作E化。比如人力资源管理制度，作业流程，如：员工管理办法，绩效考核制度，薪资制度，职位说明书，人事信息等。

　　人事系统软件是指组织或社会团体运用系统学理论方法，对企业的人事软件管理方方面面进行分析、规划、实施、调整，提高企业人力资源管理水平，泛普软件使人力资源更有效的服务于组织或团体目标。企业采用人力资源管理系统最主要的原因是，期望借由人力资源管理系统，人事系统软件将人力资源运用到最佳经济效益，妥善的管理人力资源，发挥人力资源的最佳效用。人力资源管理软件是一种软件产品，原来为HR部门使用，现在变为企业全局的管理系统。包括人力规划、人事管理、薪酬、保险、考勤、招聘、培训、考核、计件等各个功能。

发布：2006-06-26 23:24 编辑：泛普软件 · xiaona [打印此页] [关闭]

人事系统软件与人力资源信息系统的区别

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