应届生的求职服装
应届毕业生求职,衣服是关键。
学长嘱托:切勿“一身衣服走天下”
最好提前准备,在大二大三时就可以留意正在求职的学长们在做什么了;其次要本着实用和节约的原则,拉上同学一起出去购置求职用品,不仅可以互相参考,还能互通有无,如果身材气质相差无几,许多东西大家可以只合买一份的,尤其是包包和一些彩妆化妆品。
——袁秋雁女广外毕业公关
面试中的仪容,一头一脚容易被忽视。头是指发型。发型影响我们给人的第一印象,交谈对话情景中,我们的目光经常停留在对方面部,发型经常被当成隐形的背景,其实对形成印象是很重要的。清爽、适合个人脸形和性格的发型,能给人舒服、亲切的感觉,也能体现良好的精神风貌。脚是指鞋子。衣服光鲜,鞋子邋遢,会让人觉得很懒散,表里不一。舒服、方便走路的鞋子会给人脚踏实地的稳重感觉。
——Windy女中山大学毕业传媒业
不要以为一套正装、一个包包是杀入所有公司的标准版武器。建议学弟学妹们先根据自己的专业和求职单位的特点做个分析,最好事前侦察应聘单位的着装风格,按照对方公司文化来装扮自己。如果是国企、事业单位,大方、板正的打扮即可;如果是外企,服装略微讲究品牌和质地,美眉们可以考虑系上质地考究的亮丽丝巾略做点缀;如果是广告公司、IT创意公司,那轻松些吧,休闲装、牛仔裤、NIKE鞋足够!
——周剑女暨南大学毕业编辑
有一点需要强调,招聘会上无所谓,但应聘的时候最安全的办法是穿皮鞋去。一般来说,皮鞋也有很多种。而系鞋带的那种,一般被视为正装鞋。所以,选择皮鞋也最好是系带子的那种。
——冯穗峰男华南理工大学毕业IT业
点评:整体感觉成熟干练,适用严肃职场,若本人长相比较年轻化,个子不高,可根据自身条件把黑色换成中灰或深灰色(服饰深浅对应的是成熟度)。
点评:若你是比较有个性的男士,可选择以上这类搭配,但要注意哦,同样深色的衬衫和领带,一定要有质感的区别,严肃和时尚职场均适用。
HR叮咛:穿“嫁衣”,面试胜算多几成
广州九州传媒广告有限公司人力资源总监曾茵莉认为:即将步入职场的大学毕业生们,在面试时,不可藐视着装的影响。因为与人交往第一印象很重要,第一印象由55%穿着、化妆;38%行为举止;7%谈话内容构成。“服装是10秒钟之内给人的第一印象,面试官会根据你的穿着来初步断定你的性格。学生应聘要特别注意自己的衣着和言谈,因为外表是学生踏上社会的第一张名片。”对这些从事招聘的资深HR来说,对大学毕业生们的着装有些什么感悟和建议呢?
点评:这类服饰应该是当下比较常见和受青睐的搭配,可要步入社会的你可要注意了,这类服饰更适合时尚职场和休闲场合,牛仔裤和波鞋的组合最好不要出现在严肃职场和时尚职场,它更多带出的是一种休闲感,还有休闲的皮带和项链。点睛:若你的工作环境没有严格的要求,自己又很喜欢,建议选择一些简洁,素色,颜色类似以上深浅的直筒牛仔裤,再搭配一件西装外套。
●近年的招聘会上,毕业生们给我的感觉就是:老气横秋,缺乏个性,基本上都是“熊猫装”也称“黑白配”。单调、乏味,更要紧的是与他们应届毕业生的身份严重不符。我个人的建议是学生们要先搞清楚自己选择的职业,然后根据职业特色和个人特征去选择着装,既要达到明亮整洁、干净利落,又要不失青春气息,我就比较欣赏充满朝气的打扮。
——曾茵莉
●我面试看人好简单,以看男士为例,三个步骤:远远走过来时看皮鞋,是否干净透亮;近一点就看领带,是否系得周正合适;走到面前就看头发,是否修剪得干净清爽,是否有味道。
——梁兆平哥蓝美咨询服务有限公司合伙人
●我的建议是:面试印象不仅仅是包括着装,一些搭配和行为细节一定要留意,比如指甲要修剪干净,发型要搭配适宜,尤其建议求职者随身携带纸巾,进面试场前先擦去脑门上和手心里的汗,保持干净清爽。此外,你的装扮最好符合你的学生身份和应聘岗位的身份,应当简洁大方,不管家里多有钱,也不用为面试购置一只LV包包。
——Doris安永华明会计师事务所行政经理
点评:适用时尚职场,黑白色的强烈对比会给欠缺成熟稳重感觉的你加分哦。点睛:唯一缺陷就是饰品有点多,职场上应该尽量简洁,以显稳重,这类项链更多带出的是时尚感,若把项链去掉就更好了。
形象顾问:职场装扮“潜规则”话你知
特约形象顾问:广州形象联盟工作室资深顾问师宋惠丽、唐玲
对于职场,通常大体上把它划分为两大类别:严肃职场和时尚职场。所谓严肃职场,说的是诸如公务员、金融、保险律师、银行等工作场所;而时尚职场,大致包括文化产业界、媒体、广告、IT、培训师等的职业场所。我们将会在对模特的点评中告诉各位GG和MM,不同职场怎样才叫“穿对”,对号入座,看看你适合怎样的职场装扮呢?
通用规则:整体以中性色为主,简洁、利落的直线裁剪,面料稍好。
配色:避免太过鲜艳的颜色,以深浅配色会更加理性,干练。
发型:不要有明显的染发,露出额头。
女士:避免披肩发,可选择干练的盘发;男士:短发
妆面:淡妆
饰品:不宜夸张,款式简洁,少而精。耳饰可选择耳钉类;包则根据自身条件选择大小适中,稍硬挺有形的挎包。
点评:长相年轻化的你还可以选择这类浅色西服,但皮肤黑和身材条件不太好的男士可不要轻易尝试了,这样反而会更加突显你的缺点哦,要想自己显得更苗条,可选择颜色稍深、合体、线条流畅、面料稍挺的服装。
800元搞掂求职MM必备单品
对于即将去求职上班的孩子,父母总会给一笔置装费,调查中毕业生们平均会花费600~800元用于毕业求职置装,如何用好和用对这笔钱才是关键。对于MM们来说,都有哪些必备单品呢!
1.适合自己体形的裙子
铅笔裙是OL最标准、最经典的裙款,不过对身材要求比较高,东方女性相对比较扁平的臀部不能很好穿出铅笔裙的风韵,臀部曲线过于丰满的MM也不适合穿铅笔裙。
2.A4纸手袋
那些花哨和卡通的SHOPPINGBAG快点收起来,职场最欢迎的手袋莫过于朴素却实用的A4纸大小手袋,容量的大小正好可以放文件。
3.淡色西装外套
不要小看一件白色西装外套,它的兼容性非常棒,如果衬衫颜色过于鲜艳,或穿了一条无袖裙,在办公室,只要套一件白色西装外套就能显得正式。
4.质感很好的腰带
即将成为OL,你的衣橱一定不会没有白衬衫和黑裤,如何打破单调感,入手一根质感很好的腰带一定不会错,对改善腰部曲线,裙装和裤装都能产生点睛的效果。
点评:适用所有职场,身上的红色起到了一个画龙点睛的作用,沉闷的深色搭配因为有了这小面积的红色而变得生动起来,若本身不够成熟,又喜欢穿深色,可选用稍薄的面料,再把包包换成浅色,会更显年轻。注意,此类短小可爱外套较适合个子不高,个性可爱的女孩。
实战case:为什么穿错的总是我?
小波男22岁哲学专业大四求职中
说来小波真是挺郁闷的,同学里学习不如自己、长得不如自己、人品不如自己的同学都签得差不多了,只有自己还在求职中挣扎。“系里的辅导员建议我要好好包装一下自己,但我觉得我没少花工夫包装自己呀!”小波解释自己买衬衫领带皮鞋前后花了上千元呢,算是男生中间投入最多的了,但不晓得为啥就是穿不对。
“买的时候已经很烦了,我真是看不出来西装和西装之间的区别,也参考了一些杂志,不过还是一头雾水,索性买了最保险的黑西装白衬衫。”小波先面试了一家杂志社,在走廊里等待时,他看到十几个来应聘的学生,穿得都很随便,当时心里还暗自嘲笑了一下这些人,觉得自己穿得这么隆重,一看就是很重视这份工作。“结果一进去,有个打扮得很时髦女的面试官就打趣问我‘是公务员吗’,当时心里就有点不祥的感觉……”后来小波执著地追问了一下没被录用的原因,面试官说觉得他看上去创造力不够。
最近的一次面试是应聘某外企的管理培训生,当天非常闷热,小波穿了件短袖T恤,下身搭配了牛仔裤和凉鞋,“说来尴尬得很,我一头汗水地赶到那里,结果被前台的人误认为是送外卖的……”看到走廊里来来回回的人都是西装革履,不少男士身上还散发着淡淡的古龙水味道,小波知道自己又搞错了状况,估计又没戏了。“下次再有面试机会,不管时间多紧,我都要提前去这家公司踩一下点,看看他们的员工穿些什么,提前做点功课!”小波总结道。
- 1中国家乐福做出人事调整
- 2职场得当的吵架有助沟通
- 3职场:高学历的职业经理人的职业生涯规划
- 4职场:肢体语言的帮助
- 5职业经理人对培训应持有的心态
- 6职场单身如何过光棍节 圈子小成最大困扰
- 7事业单位绩效管理中存在的问题分析
- 8人生最有价值的投资,就是投资自己
- 9HR管理中影响工作效率的七大错误(一)
- 10HR如何应对处理年底的辞工潮?
- 11年终绩效考核的三大问题
- 12人才招聘怎样做到找对需要的人才?
- 13优秀职场人要培养的习惯
- 14如何成为外企青睐的那些人才
- 15了解人力资源怎么样
- 16职业规划8大原则
- 17职场的五种愚蠢行为
- 18职场生活:当上司成为你的微博粉丝
- 19职场上的三国权
- 20人力资源管理的实用性
- 21如何编写人事述职报告
- 22现代人力资源管理
- 23如何在25分钟内提高工作效率
- 24HR:企业文化如何应用到面试中
- 25薪酬结构设计如何更好挂钩真实业绩?
- 26职业生涯规划的方法与步骤
- 27人力资源的激发
- 28人力资源与经营战略的“沟通”
- 29七个不良心态限制了你的成功
- 30人力资源制定绩效考核的策略