个人简历要怎么写
在去面试时,你的简历就是你的第一份通行证,那么应如何写好简历,过好第一关了。
个人简历
个人简历可以是表格的形式,也可以是其他形式。个人简历一般应包括以下几个方面的内容:
(1)个人资料:姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况,身体状况,兴趣、爱好、性格等等;
(2)学业有关内容:就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等;
(3)本人经历:入学以来的简单经历,主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况;
(4)所获荣誉;三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等;
(5)本人特长:如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。
写履历表要注意的问题是:
(1)首先要突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证据。详细把它们写出来,会有说服力。
(2)履历表切忌过长,应尽量浓缩在三页之内。最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。
(3)履历表上的资料必须是客观而实在的,千万不要吹牛,因为谎话一定会被识破。要本着诚实的态度,有多少写多少。
(4)和写求职信一样,资料不要密密麻麻地堆在一起,项目与项目之间应有一定的空位相隔。
(5)不要写对申请职位无用的东西,切记!
个人简历范文选登
毕业生个人简历
姓名:×××
性别:男
公司电话:×××××××××
出生日期:19××年××月××日家庭电话:×××××××××
地址:某省科技职业学院xxxx#手机:×××××××××
邮编:×××
求职意向:销售部主管
工作经历总结
非常热爱市场销售工作,有着十分饱满的创业激情。在两年从事陶瓷市场销售工作中积累了大量的实践经验和客户资源。与省内主要的二十多家陶瓷经销商建立了十分密切的联系,并在行业中拥有广泛的业务关系。在去年某省的陶瓷博览会上为公司首次签定了海外的定单。能团结自己的同事一起取得优异的销售业绩。
工作经历
2×××年5月—至今:担任某瓷器公司的市场部业务员。
主要负责与经销商签定经销合同、办理产品的包装、运输、保险、货款结算、售后产品跟踪、市场反馈以及开拓新的销售渠道等。负责公司新业务员的培训,在实际工作中具体指导和协调业务员的销售工作,并多次受到公司的表扬。
1999年12月--2000年5月:在×××公司做市场调查员。主要负责以电话形式向客户提取对产品的意见,并填写相应的表单转报给公司。
教育经历
1996年9月—1999年7月某省科技职业学院国际经济与贸易专业大专学历。在校一直担任学生干部,工作认真负责,学习成绩优秀,多次被学院评为优秀学生干部,优秀团干,个人标兵等。
所获奖励
1999/06某某学院优秀学生干部称号
1998/10某某学院优秀团干,个人标兵称号
1997/10某某学院优秀团干称号
外语水平
可与外商进行日常常用语沟通,能阅读业务范围内常用术语。
电脑操作
熟练使用常用办公软件编辑业务文档,上网收发电子邮件
培训经历
2000/07--2000/09某省科技职业学院通过外销员考试
2001/03--2001/06某省科技职业学院通过报关员考试
- 1对北京娱乐场所从业人员进行法制培训
- 2知识员工的心理资本管理与开发
- 3职业素养之不要活在别人的世界里
- 4危机沟通的九个原则
- 5专家支招:毕业生如何应对就业最难年
- 6为什么要开发企业内训师
- 7资深猎头心得体会:给白领的5大忠告
- 8毕业生做职业规划的新高招
- 9高管薪酬如何纳入监管体系
- 10平衡员工的工作与生活
- 11职业生涯5个必经阶段
- 12海龟面试的种种尴尬场面
- 13职业修养:巧设空间促交流
- 14职场之道:职场“三板斧”
- 15HR针对企业招聘销售人员要注意些什么?
- 16如何安然度过职场迷惑期
- 17熟悉的行业 千万别轻言放弃
- 18八成求职者曾遭遇招聘陷阱
- 19职业素养:如何培养员工工作的责任心(三)
- 20战略性薪酬管理的四大趋势和注意点
- 21财富嫉妒症你有吗?
- 22身在职场,你是否触犯了上司的底线?
- 23不惧失败是职场人需要具备的素质
- 24人力资源管理中的必要性
- 25浅谈大学新生的职业规划
- 26人力资源计划与人力资源规划原则
- 27蓝领难召 企业高薪纳才
- 28如何检验企业绩效考核结果?
- 29解读高管薪酬问题
- 30职场中的曲线沟通