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春节不回家成昆明招工条件

昨天上午，很多到南坝人力资源市场招人的老板都表示，马上就到春节了，因为有一些员工要提前回家过年，导致人员紧缺，只能重新到人力资源市场招人补充。而为了保证春节期间的用人，很多用工方在招人时都提出了这样的一个条件：“过年期间得上班。”

每年春节前夕，很多行业都会出现“用工荒”。010年12月20日，昆明的美容、餐饮、家政等行业，用工荒和往年相比提前了一个月。昨天，记者再次走访了昆明南坝人力资源市场，发现餐饮、住宿行业都在招人，但因为用工方与求职者对薪酬的理解不一样，同时因春节等原因，企业招人和求职出现双难局面。

刘先生在团结乡开农家乐，因为在周边村子很难找到合适的工人，昨天特意跑到南坝人力资源市场招人，但站了一早上，只有两个人有工作意向。刘先生招聘工人有一个“特殊”条件：春节期间也能上班。他介绍：“春节期间正好很多人有时间去农家乐玩，要是这个时候没人上班，还怎么做生意？”嵩明一家到此招聘保安的公司，也提出了相同的条件：春节期间上班，春节后才能轮休。

对春节上班这样的条件，来找工作的唐女士等人都表示：“只要工资能到位，春节上班并不是问题。”

官南大道一家火锅店的招聘负责人李先生昨天坦言，现在招人比较难的原因除了节前应聘者不多外，还有用工方与求职者对薪酬标准的理解不一样。李先生举例，餐饮行业能开出的工资标准在1000元以内，但求职者的要求是1000元以上，当中有差距。

禄劝的孙女士以前在明通商场帮人卖衣服，底薪1000元，加上提成每个月能拿到1700-1800元。明通商场停业升级后，孙女士需要重新找工作，虽然新螺蛳湾的工资标准比市区高，每个月能到 2000元以上，但因为路程比较远，照顾不到孩子，孙女士并不准备去新螺蛳湾工作。而在南坝人力资源市场，孙女士花了两天的时间，都没有找到合适的工作。分析原因，孙女士说： “到南坝人力资源市场来招人的餐馆和宾馆等行业，每个月的工资标准只有800到1000元。现在物价水平高，每个月800块钱的话根本就不够用。我的要求是每月工资不低于1500元，可很多招人的老板一听说要1500元，都直摇头。”

很多求职者都表示只要工资高，去哪、做什么都愿意。昆明保安集团有限责任公司七部昨天继续在南坝人力资源市场招人，到上海做地铁安检，每月1800元，没用几天就已经招到了20来人。

春节不回家成昆明招工条件

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