国内外知名企业提前打响人才招聘战

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据中国之声《新闻纵横》从各大企业人力资源部了解到，进入10月份，全国千余所高校迎来了新一年度的招聘高峰期，国内外知名企业纷纷提前提前一个月打响“人才招聘战”。有分析人士认为，部分IT、电信、新能源专业需求旺盛，促使今年大学生就业形势提前回暖。650万毕业大军到底面对怎样的就业局势？
　　记者在吉林大学就业信息网的招聘日历上看到，仅这一天，吉大校园专场招聘宣讲活动就达到十多场，招聘单位包括了百度公司、哈飞集团、中联重科等国内外知名企业。吉林一些高校的毕业生在参加了多场宣讲会后普遍都很乐观。吉林大学软件工程专业毕业生张博楠说：今年的就业形势十分“给劲儿”。
　　为什么今年企业招聘来得这么早？绿盟科技公司副总裁陈文锋道出了其中的缘由，"竞争对手加快了招聘的进程，为了抢到更好的人才，我们也只好提前。清华大学就业指导中心副主任王丹更是坦言：今年要到清华来作校园招聘宣讲活动的企业络绎不绝，到年底都已经安排得满满当当。
　　王丹：去年是春季学期才到学校来的，今年很早就打电话说秋季学期就希望到学校来，企业会比照它原来的招聘周期往前赶。初步统计，到年底场地基本上已经预约满了。
　　据一项对100多家知名企业的调查显示，企业针对2011年应届毕业生的招聘需求比前两年有明显增长，岗位数增加幅度预计达到2至3成。智联招聘校园事业部总监朱斌说：今年经济形势的回暖，一扫金融危机的阴霾，众多企业需求回升明显，开始广揽高校人才。
　　朱斌：今年考研人数增多，企业招聘人数都有所增加，对于应届毕业生是个利好消息。
　　据预测，今年企业对于毕业生的招聘岗位较同期增长高于3成，其中通过网络平台开展招聘的企业与去年相比增加了4成。通讯技术、新能源、生物制药等也将是今年看好的专业。另外，不少在珠三角地区的企业因为需要赶在亚运会前结束校招，也相应地提前了本年度的招聘计划。
　　“招聘大戏”是这边唱罢，那边登场。记者发现继85后，90后毕业生也开始加入到求职大军中，新生力量找工作怕跑腿，更青睐新兴的网络招聘，与此同时，有的企业更是开高薪、出奇招来招兵买马、广缆人才。
　　家住合肥的徐佳今年19岁，刚从一所商贸学校毕业，找过几份工作，都因为太辛苦而放弃，她说；自己只是想找一份舒适、稳定的工作，积累点工作经验就行。
　　徐佳：“我做过助理、话务员，做一段时间之后，我那些朋友都不干了，好累，一开始想转一些比较稳定的，不是很累的，不用出去跑。
　　而在人才市场里招聘企业的热情尤为高涨，几乎所有的展位都占满了。一位企业人事部门的工作人员告诉记者，节后这几天，他们每天都来招聘，但合适的求职者却不多。
　　工作人员：目前投简历的人不是很多，之前比如说100个投简历的，在里面挑个五个或者是十个、二十个，但是现在投简历的人本身就不多。
　　一家商贸公司的经理说，企业招人越来越不容易。
　　商贸公司经理：“现在已经反过来的，以前是公司不满意应聘的，现在是应聘的不满意公司的。因为环境的问题，特别是90后的问题，他们不缺钱，我遇到有些人，他们不是为了工作而工作，而是为了给自己一个舒适的环境而工作。”
　　合肥市人才市场工作人员生勇告诉记者，双节过后，招聘单位大幅增多，对人才的需求量很大，可是求职者比去年同期却减少了很多。
　　为了招贤纳才，有的企业更是出奇招来招兵买马。盛大公司开出了令人咋舌的高薪——一年30万元，一时在大学生中炸开了锅。整个招聘过程不亚于一场大型的“PK选秀”，所有参选者必须经历五轮选拔。而盛大表示：胜出者将获得良好的职业发展机会。无独有偶，中国最大的SNS网站开心网也大手笔地开出"15万年薪起，薪酬无封顶"的晃眼招牌，并且招聘人数不设限制，只要是优秀的人才，无论他来自什么学校、什么专业，都能平等竞争。
　　《新闻纵横》特别提示：从明天起至今年年底前，北京市将举办17场大学生双选招聘会，面向北京地区高校2011届毕业研究生、本科生、高职生，以及往届未落实就业工作的毕业生，提醒广大毕业生留意并积极参与。

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