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培训心得体会：让我不再害怕“被炒”

华尔街金融风暴已经由美国蔓延到了全世界，引发了一场世界范围内的金融危机。我国原本已经很紧张的就业环境在金融危机的波及下变得更加严峻。
　　人力资源部门如何判断员工的去留？在我看来，任何一个企业都不会录取没有敬业精神和只为利益而活的人。相反，发扬爱岗精神、立足本职扎实工作、与企业患难与共，用智慧重塑企业辉煌的人，都能在平凡的岗位上以不平凡的业绩赢得认同，更会在职场的裁人之战中屹立不倒。
　　得益于公司领导的高瞻远瞩和超前的管理理念，今年5月，我们有机会参加了由时代光华承办的主题为“职业心态培养和团队建设的培训”。收获颇多，写在这里和更多身在职场的朋友们分享：
　　培训前，我总是对类似培训抱着怀疑的态度：心态真可以通过培训调整吗？团队建设已经有了很多成熟的理论体系，这次培训能给我们带来新的启发吗？像往常一样，我会提前了解一下培训讲师：此次时代光华请来的张老师有过多年政府、国有企业以及咨询公司的工作经验，为北大、清华、中国移动、IBM等高校和企业提供过培训和咨询服务。有了这些了解，我的疑虑打消了很多：这些名校名企的选择本身就是对这位老师实力的肯定。
　　如果说对老师的培训经验令我产生了听课的兴趣，那么课程的内容着实让我从怀疑，到肯定再到学有所得：忠于公司和爱岗敬业，我想这是职业化心态的前提要素，对此没有明确认知的人，是无法将日常工作进行下去的。最吸引我的亮点出现在了张老师对个人心理，人际关系，人与社会这三方面与职业化的关系解读，这是我在参加培训之前从来没有关注和思考过的。原来职业心态不仅仅是对外部环境的感知和配合，更重要的是一个通过内心的调节和自我定位引发心智上的飞跃、最终铸造一个内外兼顾的优秀职业人的过程！培训的时间过得飞快，在我们还听得津津有味之时，结束的时刻已经悄悄到来。除了热烈长久的掌声，我一时想不出应该如何表达那时的心情。这是一次内心的洗礼，我被引领到一个全新的视角，老师与我们碰撞出的思维火花久久闪耀着，以前觉得不可改变观念的得到了彻底颠覆。我想，这就是打破陈旧思维，塑造全新职业心态的过程吧。
　　企业培训结束后，时代光华发给每位参训同事一张满意度调查表，让大家从培训内容、教学态度、培训收益、在培训中遇到的疑惑和建议等方面进行打分。我认真地进行了评价，并且在相关的题目下提出了自己一些困惑。令我惊喜的是，我的问题很快得到了老师的详细解答，这真是与以往参加的培训大有不同。讲师并不是培训结束就一走了之，时代光华的后期支持令我们的学习并不以下课为终止，而是以"学明白，会运用"为目的，真正做到了全方位负责制。
　　现在的我，再也不会担心经济的颓势会将我推下岗位，因为我明白，与其担惊受怕不如有所作为。只要我不断自我更新，有效利用时间去解决问题、实现有价值的想法、从企业的利益出发，积极主动地做好工作，不断提高个人素质和职业素养，就一定会成长成公司不可或缺的人才。
　　当今的职场中有一句名言："心态决定一切！" 好的职业心态是营养品，会滋养我们的人生，积累小自信，成就大雄心，积累小成绩，成就大事业。

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