迅雷向员工无息借贷高达50万
据消息人士透露,近日迅雷出台了一项向员工发放无息借贷的内部政策,不过该消息并未得到官方证实。
据该人士透露,按照这份新政策,迅雷工程技术人员,可按照职别高低向公司申请无息借款,借款额度从15万元至50万元不等。并且是用途不限,归还时间不定。
目前该消息并未得到官方人力资源证实。业内人士普遍认为,迅雷此举也是为了增强对人才的吸引力。
相关课程:
《岗位分析与企业核心人才管理》
《人力资源管理能力》
《人力资源管理体系的构建与实施》
- 1职场:经常迟到将影响你的职业生涯
- 2注意八个与人交流谈话的礼仪,让你成为受人欢迎的人
- 3虚拟团队的四大管理技巧
- 4职场新人如何开启职业生涯
- 5对人才资源开发的高度重视
- 6性格能影响你的事业吗
- 7怎样在教训中成长
- 8企业人力资源的开发问题
- 9教练式沟通,达成企业绩效的王道
- 10企业绩效评估的目的是什么
- 11中小企业如何让管理者职业化?
- 12企业招聘:不要“最好”只要“更好”
- 13网络写手,光芒下的深渊
- 14职场的橡皮族
- 15人力资源工作总结:如何进行离职管理
- 16企业团队执行力建设15招
- 17职业生涯规划设计的4个准则
- 18工资条例出台受阻原因
- 19米饭实验”的启示
- 20中小企业实施绩效管理困难的原因及解决方法
- 21庄子的“四无”与企业家心灵法则
- 22给大学毕业生的十点掏心忠告
- 23人力资源管理者需具备的能力
- 24教你怎样打破面试僵局
- 25六大人才测评方法
- 26什么是BOM
- 27职工患病自休假 劳动合同可以解除吗
- 28职场新人的“全面薪酬战略”
- 29HR提升:如何平衡新老员工工资矛盾的问题?
- 30职场人应主动去“修炼”