不要扮演职场上的老好人

申请免费试用、咨询电话：400-8352-114

职场上，总有这么一群人，他们努力刻苦，不断的帮助同事，自己却还有很多忙不完的活。同事们下班，他们依旧要忙碌，久而久之，成为一种习惯。加薪和升职与他们无缘，虽然内心有很多的想法和不满，但是不敢说出口，硬着头皮扛下去，自己活的很累，对别人而言，又是可有可无的。以上的现象就是典型的职场老好人。

对于扮演着“大好人”角色的自身，其实并非一定是坏事。特别是涉及到工作上很多需要的场合，能够扮演不同的角色往往反到是成熟的证明。但是，在不必要的场合也一直饰演的话就会令自己很辛苦了。

其实为什么你会成为职场的老好人，原因是多方面的，其中主要有以下三点：

1.缺乏主见

这样的人大多数性格比较内向，受过好的家庭教育，认为吃亏是福，多做一些事情，多一些成长，但是往往缺乏技巧，成为别人的使唤工具。时刻怀着 “自己多学多做点”的心态，不论同事提什么要求，都没有分寸点头答应，这样只会让自己陷入被动境地，工作越做越多，却一无所获。

表面上看，是因为她们缺乏主见的，而深层原因却是因为她们没有清晰的职业规划，没有职业目标。其实只要一个人目标清晰，就能分清任务上的轻重缓急，就不容易被外界环境或琐事干扰。

不要做职场上的老好人，因此我们就必须对自己有个清晰的定位，来企业到底是想获得什么？在心态上调整，技能上不断积累和提升，打造属于自己的核心竞争力，学会独立自主，掌控好自己的时间，做好工作计划，保持自信、独立和强势的心态，只有这样才能掌握好自己的工作局面。

2.欠缺核心竞争力

职场好人往往出现在刚进入企业，知识技能上都不是非常强，从在岗位开始就没有明确的岗位责任，一般都从杂活开始，尤其是在中小企业。他们往往很痛苦，却不敢表露，生怕丢掉工作，引起同事的不满。

其实，主要是因为他们的可替代性普遍偏高，因为总想着“多做点，多学点”，不管什么事都接下来，不仅消耗了大量的精力和时间，更严重影响了自己的本职工作，这可是职场大忌。

我们每个人都要对自身负责，因为我们无法控制所有的事，但你却可以控制目前的情况，对于同事的请求，你可以选择答应或是拒绝。你之所以会成为老好人，是你担心你的拒绝会让大家远离你。但你拒绝，并不代表你不好或是懒惰，你有自己的工作要做要忙。

只有为公司、为组织做出业绩或贡献的人，才会赢得更多的尊重，也不会轻易被忽略。如果你的工作很容易被别人替代，不论你做了多少事，也不会被重视。因此一定要有自己的核心竞争力，要了解哪些工作是有价值，它们不仅可以提高你的核心技能，还能助你成为上司身边不可或缺的能手。

相关链接：

晒中秋福利，谈HR节日激励

打开职场成功之门的三把钥匙

100-1=0:危机管理全攻略

注：本文首发于时代光华资讯中心频道，欢迎转载，转载请注明出处，违者必究！