职场人你的沟通技能修炼好了吗？

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在职场中，做事能力差不多的两个人，语言表达能力不好的那一位，升迁机会往往要比那个既会办事又会说话的人少得多。这是非常显而易见的事情，拼搏在职场，也许你总能出色地完成工作任务，工作执行力也强。但每当你盼望着评优、加薪、升职时，这些好事却总是离你远去。这时，你最该思考的就是自己和领导之间在沟通上是不是出了问题。切记，要想前程更加美好，学会和领导说话的能力必不可少。

但是现如今很多职场人面临一个困境，那就是沟通技能明显表现不足，主要在以下几方面：

1.表达内容含糊不清

有些下属愿意去把自己的意见反映给领导，只不过由于自己在沟通过程中缺乏清晰地叙述，而大量占用了领导的时间，这样往往会引起领导的不满。

2.缺乏有力观点而咬文嚼字

好的员工往往不是让领导做问答题，而是让他做选择题，那么拥有好的选择，你就必须要具备充分的资料和观点，如果你的汇报里缺乏一些有力的论证，那么很难让领导作出决策，如果这个时候你还过多使用一些领导并不明白的术语和概念，甚至用咬文嚼字来显示自己的能力，使领导产生紧张感，而不愿意继续沟通。

3.考虑不全面，过分捍卫自己

有时候员工很喜欢从自己的角度出发，更多地考虑自己的工作目标和需要，而没有考虑领导的感情、利益和价值观。因此会很固执地捍卫自己的观点，常和领导发生争执，不顾及领导的颜面，从而激起领导的对抗和排斥。

4.沟通方式普遍单一

要知道在某种情形下适用的沟通方式，可能在另外的情形下就不适用了。因此，要学会在不同的情况下采取不同的沟通方式。

据美国一家研究所进行的一项专门调查显示，有80%以上的企业管理者经常发出这样的抱怨：员工语言表达能力每况愈下，这主要表现在两个方面：与同事沟通出现语言障碍，向领导汇报时表述不清。

在企业里，有一点值得大家注意，你要持真诚的尊重领导的态度，领导能做到今天的位置，大多是其自己努力的结果，但领导不可能事事都能作出“圣君名主”之决断，领导时有失误，在某些方面可能还不如你，千万不要因此而有居高临下之感而滋生傲气，只能给工作徒增阻力，尊重领导是“臣道”之中的首要前提原则，要有效表达反对意见，懂得智慧说“不”！

在给足领导面子的同时不要丢失了自我个性，千万不要失了智慧。领导手上掌握着你急需的大量资源，不要抱怨领导对你的不重视或是偏见，首先去反省自己！与领导的沟通是否出现了障碍？沟通的方式是否正确？与领导沟通不等同于虚溜拍马，沟通中首先要学会倾听，对领导的指导要加以领悟与揣摩。

沟通沟通的一个重要原则就是永远不要嫌麻烦。职场人你的沟通技能修炼好了吗？

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