女性在职场必不可少的魅力
一个魅力十足的女人,她必定外表精致优雅,举止得体大方,言谈丰富时尚,声音轻缓悦耳,眼神充满善意。魅力的内涵是外在形象与内在素质的完美结合,而形象和素质都是可以通过学习、培训而得以提高的。
从某种程度上来说,很多人之所以成功,是因为他们“看上去很像一个成功人士”。这就是所谓的“职场魅力”。
在这里,时代光华小编给你提供了5种针对性极强的职场女性魅力练习方法,值得参考:
1.恰当的形象装扮,吸引上司注意
你的工作表现很好,但是,上司只注意你的男同事,一点儿都不注意你,而领导则对你毫无印象。请问,你表现给谁看呢?什么时候才轮到你升职加薪呢? 你想大显身手,必须争取上司的支持,以及领导对你的注意,现在是“眼球”经济时代,只有吸引了“眼球”,对你的事业发展才会有利。
当穿着套装的你耷拉着眼皮,慢吞吞地横穿整个办公室时,肯定会在老板心目中留下没有睡醒、对别人不加理会或是唯唯诺诺的坏印象。然而,假如你是很轻松地、挺直腰板地快步走进办公室的话,那么就不会给人前面的那种印象。
不过,切记:你的目的是要你的上司、你的男同事、你的客户欣赏你的穿着品位,喜欢你,并认真看待你的工作能力,而不是要他们把你当做性感尤物。 一旦你的外表、你的穿着打扮给人深刻而良好的印象,许多契机就会悄悄降临到你身边。
2.构建信任感,建立同性和异性友谊
一个聪明而受人欢迎的谈话对象往往会将自己的注意力集中在对方身上。他会和对方保持眼神的交流,而且说的话比对方所说的要稍微少一些(最佳的比例是49%)。这样就标志着:“我不是一个以自我为中心的人,我会给你足够的空间,因为我是个注重和谐的人。”抱有这种态度的职场女性往往能够给对方充分的信任感,因为他感到自己所谈论的东西对于你来说很重要。真正充满魅力的人是—个值得尊敬的听众,同时也会是一个很忠诚的保守秘密的人。
在职场让男同事注意你,甚至喜欢你,绝对好处多多。当他们和你成为朋友时,你在工作上的各种困难,自然就会因为有人帮忙而获得顺利解决。不过,可不是要你有事没事就和男人打情骂俏,而是要你保持幽默感,脸上时时带着笑容,让男同事了解你,欣赏你的魅力。
3.吸引人的汇报,凭工作业绩说话
不管你的点子有多么好,要想让别人对此也感兴趣,就必须尽可能地将它描述得言简意赅。在报告资料里加上一些有色彩的标记,或是注释,会比枯燥的数据堆积更有吸引力。对于你的老板或客户来说,他们也会因此更容易集中注意力去理解你所阐述的观点。而且,看到别人对你的报告有兴趣,发言的你自然也会觉得做报告是件令人愉快的事情。
在工作中,应该用工作业绩说话,让同事们对你产生钦佩,因为工作实绩是衡量一个人素质高低的砝码。突出的工作成绩最有说服力,最能让人信赖和敬佩。要想做出一番令人羡慕的业绩,就要善于决断,勇于负责。
4.控制情绪,学会自我控制
在一个以男性为中心的职场上,女人要建立个人的工作风格,既不太男性化——冷酷、倔强、果断、积极进取,也不太女性化——柔弱、情绪化、被动、犹豫不决,并非一件容易的事。
许多男人对职业女性的看法是,她们不懂得控制自己的眼泪和情绪。女人过于直接地表达情感,会使男人感到不舒服,并会瞧不起她们,认为女人无法自我管理,控制不好自己的情绪,因而所做的决定是不值得信任的。因此对于这种普遍现象,要学会控制情绪,学会自我管理,做到明智而大胆,谨慎而细致。
相关链接:
顾问式销售技术--客户需求发掘及成交技法
三维礼仪 成就一生
企业管理者如何提升语言表达艺术
注:本文首发于时代光华资讯中心频道,欢迎转载,转载请注明出处,违者必究!
- 1人力资源“拨算盘”现象处理对策
- 2决定职场成败的七大要素
- 3如何进行有效的团队管理
- 4与父辈相比对职场的认识
- 5职场中怎样得到提升
- 6职场:老板犯错,如何指正?
- 7人力资源软件中“人”的作用
- 8HR:企业价值创造引擎和CEO的军师
- 9职场人保持乐观很重要
- 10人力资源师如何一步一步掌握主动权
- 117招搞定中小企业绩效难题
- 12HR看过来,瞧瞧犹太人的招聘智慧
- 13影响你在公司前程的几种危险状况
- 14教你打造“黄金简历” 为你应聘的每个职位定制简历
- 15企业老板也要学习人力资源吗
- 16职场:那些星座抗压能力高
- 17职场人怎样更快获得提升
- 18微软将重整医疗保险福利政策
- 19职场中不能忽视的“潜规则”
- 20良好职场人际关系切忌7种心理
- 21危害白领健康的危险生活方式
- 22职业生涯规划的成功要点
- 23人力资源管理与人才管理的差别
- 24免费人力资源系统高效招聘必备的五大理念
- 25人类始终无法抗拒的十种心理
- 26企业薪酬管理体系的细节分析
- 27职场新人必知的10大注意事项
- 28人力资源管理者四大境界之说
- 29巧妙化解工作中的冲突
- 30战略性人力资源管理理念(一)