如何让职场人加速升职的细节

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有很多职场人士都会努力追求职场的工作流程和工作规范，和截止时间内完成工作的准时性，但是职场误区有时就是过度追求工作规范和流程以及准时性，因为你把所有的工作时间都用在赶进度上，就没有时间思考流程的合理性以及是否有更有效的方法和更好的思路。

有很多执行层面的人能够在很快的时间内晋升到企业管理岗位，而同时也有很多人很久都没有机会得到晋升，永远在执行层面徘徊。有些后到公司的员工通过企业培训，在掌握了公司的流程和规范之后很快就发现了更好的方法，并因此很快获得提升。而在公司工作时间更长的员工几年如一日地做着同样的事情。区别在于能够快速升职的人除了勤于动手之外还勤于动脑。

那么如何才能让你加速升职呢？有以下几点细节需要注意：

1.计划与执行

其实，对于我们每一个人来说，每当遇到那些不情愿做又不得不做的事情时，避免自己拖延完成的最佳办法就是“按部就班地行动”来完成它。首先你要开始计划，为事情做上充足的准备，然后把任务分配到日程之中，计划和执行是基础，只有这样你才不会慌手慌脚，对工作敷衍了事。企业管理者需要的不是服从的人才，而是拥有执行力的人才，在布置下去一项任务之后，计划、实施、执行、反馈每个步骤都至关重要。

2.活在当下

有时候，不要给自己一个理由拖延，说服自己把工作交给下一个小时。永远以“现在”这两个字来想问题。不要把今天的事情拖延到明天，后天或者下星期去执行，工作要在此时此刻，这样是让我们随时都保持的战斗力和行动力。

3.霸气不必外露但不能缺失

不要把你的才智仅仅用于为了晋升而工作，这并不值得！不要对晋升太过看重了，保持平常心，并且记住，即使是在你努力向上爬的过程中，也要在工作中发现乐趣。 在工作中不必霸气外露，为了在领导面前表现出众，而太过抢风头，这样是很不明智的。

但是在职场也不可碌碌无为，每隔一段时间就给自己制订一个目标，大的像买一辆自己喜欢的新车，小的如买一套今秋的流行格呢套装，有时候，压力是让人忘情于工作最好的动力，当你终于可以为了卸下包袱松口气时，你的目标也会得以实现。

4.千万不要做个迟到大王

迟到其实是一件让人烦心的事情。要不是贪恋早间那最珍贵的5分钟睡眠时间，谁愿意不吃早餐、不化个精致的淡妆就出门，慌里慌张地去面对打卡机无情的判决呢？很多人知道自己喜欢拖拉的毛病，但却不知道怎么解决。

可以给你的手表或者闹钟设定一个提前十分钟，让你在别人还没启动的时候，就已经开始发力冲刺，不知不觉中你就成为了工作面前最主动的那个人，同时拖延的毛病也在不知不觉中消失。

5.最重要的人际关系

决定是否给你升职这件事，除了你的直接领导，通常会涉及到更多的人。甚至会涉及公司其他领导的项目的工作中获得经验，这个时候人际网络就成了关键。

如何与同事相处才能获得他人的信赖呢？别客气，走快捷方式。真才实学人人都有几分，但人脉关系却是各人累积。那么多员工下属，个个都能干，老板为什么一定要给你机会？好好整理一下你的人脉资源，不一定只有公司里位高权重的人才说得上话，部门经理,总经理助理，都有可能成为你晋升的阶梯，一句话，还有千万不要忽略”和绅”式的人物。

6.全力以赴协助上司，做上司的“救生圈”

 据说老板最大的噩梦之一，就是某天所有的下属都不再惟命是从，集体倒戈。现实的职场中不乏这样的事情，老板的命令，尤其是在涉及原有利益分配的时候失去了效力，下属阳奉阴违，执行不力，导致老板地位岌岌可危。这当口若能看清形势，鼎力相助老板，你在他心中的分量不言自明。

机会总是留给准备好的人。意外情况总是在最没有防备的时候发生，在大多数人都无所适从的时候，那个挺身而出，化险为夷的关键人物必然能赢得老板欢心。要做到其实并不困难，只须处处留心、时时在意就可。

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