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如何培养职场人的良好习惯

习惯人人有之，每个人都有不同的思维方式和行为方式，习惯就像是一个放大装置，无论是好行为还是坏行为，都会日复一日，年复一年，循环往复，被习惯所放大。作为一个职场人，最重要的是在第一时间培养自己的职业素养和其他“软”技能，为长远的发展打下坚实的基础，使自己终生受益；而不是一味地把“硬”技能放在首位。

好的习惯能让职场人在工作中如鱼得水，少走很多弯路，那么如何培训自己的职场好习惯，有以下几条建议：

1，忠诚于自己的人生计划

高效能的人懂得如何设计自己的未来，并认真的计划自己要做些什么，有了确定的目标然后全力以赴，在正确的时间做正确的事，并把它做好。许多人在埋头苦干时，尚未发掘人生的终极目标，只是为忙碌而忙碌着，未曾洞悉自己心灵深处的所欲所求。只有忠诚于自己价值观的人生目标，才能凝聚意志力，全力以赴并持之以恒的实现它。

2，别指望别人来推着你走

积极主动的态度是实现个人目标的原则，我们总找一些借口对自己所做行为给出解释，其实真正好的习惯，应该是对自己的言行选择负责。个人行为取决于自身，而并非是外部环境，在出现问题时，要经常进行反思，从主观因素出发，积极地去发现问题，并自己解决问题，让下次这个错误不再犯。这是一种自我成长的过程，别人不能永远推着你走，你应该自己学会不断向前进。

3，选择重要的事情去做

每个人的时间都是有限的，对于一些有价值的、重要的事情首要认真完成，甚至要提前预防。比如消防人员，他们的最大贡献其实应该是做好防火工作而不是忙于到处救火。因此作为职场人应该把工作焦点放在重要紧急的事情上，有效实现自我管理。当然，此间一定要掌握时间点。

4，远离角斗场的时代

目前依旧是提倡和谐社会，尤其是企业的人际关系圈，把工作看成是一个合作的舞台，不要培养自身争强好胜，你赢我输的意识，要培养双赢思维，忠于自己的感受，价值感。有勇气表达自己的想法，能豁达、宽容的对待别人，保有分享精神。

5，懂得换位思考

豁达的胸襟源于个人崇高的价值观与自信的安全感，所以不怕与人共名声、共财势，从而肯尝试无限的可能性，充分发挥创造力和宽广的选择空间。我们要知道“了解他人”与“表达自我”是人际沟通不可缺少的要素，培养设身处地的“换位”沟通技巧，人人都希望被了解，也急于表达，但却常常疏于倾听。众所周知，有效的倾听不仅可以获取广泛的准确信息，还有助于双方情感的积累。

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