人事软件

职场人是否要有城府

很多人都说，“人才职场身不由己”，“职场中没有真正的情谊”等等，也一直要求自己要求自己的后辈在职场中有足够的城府，这样才能更好地生存与发展。而在目前来看，城府却和执行力一样，已经成为了一种职场必备的素质，然而在职场中的人际关系也是非常重要的，怎样调整城府和人际关系间的轻重就成了职场人需要去权衡的一个问题

针对这方面的问题，我们可以从下面几点入手：

第一，学会面对复杂的人与事

长大是每个人都必然要经历的，而长大后就需要面对外面负责的世界。但是传统观念中复杂的世界充满着丑陋也并不是完全正确的，当我们丧失了生活在简单世界中的权利的时候，就应该去学着接受这种复杂，并且发现这种复杂中美好的东西，这能使我们收获宽容和智慧，做到既有城府，又有快乐。

第二，能够在适当的时候做适当的事情

一个人有城府的最基本要求就是要了解自己身处的位置，和身处这个位置的时候该说与不该说的，该做与不该做的，总之就是要重视自己的言行得体。这些素质能够让职场人懂得进退，了解什么时候要去争取，什么时候一定要学会放弃，使是自己所处的空间一直处于相对和谐的状态。

第三，能够换个角度看自己

每个人的视角都是固定而且单一的。而城府要求一个人精通人情世故，而这种要求的一个前提就是要对自己有足够的了解，然而这样单纯从自己的角度是不够的，还需要注意从别人的角度了解自己，完善自己，将言行做到无懈可击，不仅能够促进你的人际关系，还不会给别有用心的人以可乘之机。

关于城府这种素质，或许并不是每个人能够达到相关的境界，但是这种素质也是，每一个职场人需要去具备的，单纯的人在职场中是会四处碰壁的，希望广大职场人谨记。

职场人是否要有城府

针对这方面的问题，我们可以从下面几点入手：

第一，学会面对复杂的人与事

第二，能够在适当的时候做适当的事情

第三，能够换个角度看自己

泛普人事软件其他应用