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回归职场要注意的一些问题

当前时代是一个快速发展的时代，企业培训的兴起提升了职场人的整体素质。同时当前时代也是一个充满机遇的时代。对于职场人，每天都会有很多人脱离职场去创业，也每天都会有很多人重新回归职场。而对于回归职场的人人们，要想一帆风顺，一些问题还是不能够忽视的。

迅速从过去自由职业的状态中调整过来，尽快适应朝九晚五的作息时间，并融入新团队当中，才能加快回归，进入职场白领的“频道”。

在温暖的午后，为客人送上香气浓郁的咖啡;在下雨的夜里，搬书收书，生怕打湿;在清风徐徐的早晨，把花束包扎起来等着第一位客人。这些小清新的场景，大概在很多人的脑海里反复出现了多少次，很多人都曾梦想：这辈子一定要开个店!

然而，很多人在开店后发现，打理店面异常辛苦，付出的可能是几倍于打工的时间、精力。从进货到销售，从里到外，都要自己亲力亲为，从早忙到晚，没有节假日，甚至没有双休日，更何况，生意并不尽如人意，收入也不稳定。于是，在开店一段时间后，很多人心力俱疲，选择重返职场。近两个月来，向阳职业规划咨询中心接待了近十位有类似经历的个人咨询者。他们面临的共同问题是，离开职场很多年，再回来能做什么?找了几份工作都不称心，如何是好?

案例

不想再开店，还能重回职场么?

sara大专学的是行政专业，只是为拿到一个文凭，其实她并不想做行政方面的工作，而是一心想开一家咖啡馆。

毕业后，sara没有像其他同学一样找工作，而是开始筹备咖啡馆。好不容易才凑足开店的经费，找好店面，前后近半年才把店面打点起来。

小小一家咖啡馆，要经营好真不是件容易的事，不仅要咖啡口感好，价格实惠，找到好的供货商，还要想办法宣传推广多吸引客人，想办法营造情调，给客人提供更好的体验。总之，店里大小事都要自己亲力亲为，周末和节假日正是做生意的时候也不能休息，两年下来钱没赚多少，累得心力交瘁，个人时间完全被挤占了。sara越来越觉得开店还不如去上班，也许赚得少一点，但每周固定做五休二，收入稳定，压力也少些。

没多久，金融风暴来袭，周边很多公司都裁员了，一下子来咖啡店的人少了很多，大家都愁眉不展的应对生活，哪里还有闲情逸致喝咖啡呢?没坚持半年，sara只能关掉咖啡店，很快店面也转手了。

sara想，关了也好，正好去找份工作。于是她用心做简历，但是一封封简历投出去都石沉大海，偶尔有面试电话打来，也都是店员、打字员这样的工作，让她的自信心倍受打击。时间一点点过去，勉强做了个文员的工作，也完全不是她想做的。

试用期一过，sara就主动请辞，她觉得这样的工作不是自己想做的，一定要重新另找。可是，又是一两个月过去，还是没有合适的机会，一些hr看到她以前的创业经历和试用期刚满就中断的工作经历，都不考虑录用她，反倒是没什么经验的应届毕业生还更受欢迎。sara很是郁闷，这可如何是好，难道重新再开店?自己真的脱离职场太远，回不去了么?无奈之下，sara来到向阳生涯，请ccdm职业规划师“诊断”，看看自己是否还能重回职场。

解决方案

找出自身优势，明确职业定位

向阳生涯接到sara的前期资料后，很快就成立一支三人专家小组，对她的情况进行了前期分析。结合前期的测评结果，ccdm职业规划师闫岭发现，sara的职业倾向偏重在事业型和常规型上，且性格外向、做事目标感很强，善于制定目标。在后期一对一的咨询中，闫岭表示，sara责任心强、有开拓精神、做事积极性高、善于打理事物性工作等特点与前期测评结果较吻合，适合且能够胜任开拓市场、开发新渠道等工作，而她本人也对此类工作非常有兴趣。sara表示，因为自己没有系统地学习过相关知识，所以不懂怎么在求职过程中展现和表达自己的优势，投递简历十分盲目，这成了她求职最大的障碍。

经过闫岭的引导、启发和挖掘，还有对sara优劣势进行系统的分析和评估，最终sara找到了她的职业定位——海外市场拓展经理，这个职业定位不论是工作内容，还是个人价值实现上都是sara之前所想的，如今如此具体的呈现出来，让她兴奋不已。

最后，闫岭和sara一起探讨制定出了符合实际状况的行动方案和学习方案。闫岭给她推荐了一些培训课程和相关书籍，以帮助她加强市场拓展方面的知识和技能储备，并告诉她，之前在开店时学的一些基本口语以后也会在工作中派上用场，但一定要加强商务英语的学习才能保证最终职业目标的实现。

随后，sara踏实地进行了三个月的培训和学习，很快就顺利应聘进入一家设计类书籍出版社，担任市场拓展助理，开始一步步向新目标进发。

案例启示

把握三点，从“小店老板”变身“白骨精”

脱离职场太久，难免会生疏。开店与办公室里的工作是截然不同的两种环境，sara本身具有较强的综合能力，只需明确职业定位，再稍加指点，便能顺利完成转型。对于类似先有创业经历，而后想回归职场的人来说，可参考向阳生涯首席职业规划师洪向阳给出的以下三条建议：

1、梳理个人经历，整理优势资源

过去创业、自主经营的经历中必定会有一些亮点值得挖掘，过去积累的资源也可能在新工作中发挥价值。因此，在重新回归职场之前，一定要认真、仔细的梳理过去经历，整理自己的优势资源，分析得失，从中寻找个人的优势，在求职中可以充分利用该优势。

2、明确职业定位，找到发展目标

找到明确的职业定位，是决定你能否顺利回归职场的关键。如果上面的梳理工作做的全面、透彻，就能帮助你找到一个大方向。然后，将自身实际状况与当前的就业机会结合起来考虑，寻找合适的切入点，以顺利就职。但是，从向阳生涯多年的职业规划咨询经验来看，很多职场人在了解行业、职位、人才市场变化等信息上存在较大局限性，信息量太少，甚至有偏差，难免造成职业定位不准，而后引发发展无门的尴尬境地。如果自己不能解决问题，应尽早请专业的职业规划师从旁协助，指点一二。

3、查漏补缺提升工作技能，调整心态

虽然以前开店亲力亲为过很多事，但进入职场后是要在某个领域中有所专攻，因此对照新工作的要求进行“查漏补缺、优势强化”，这样才能让自己的价值和能力慢慢在工作中体现出来。除此之外，洪向阳还特别提醒各位，迅速从过去自由职业的状态中调整过来，尽快适应朝九晚五的作息时间，并融入新团队当中，才能加快回归，进入职场白领的“频道”。

开店不易，回归职场重新开始，也是困难重重。向阳生涯提醒各位，尽快结合自身的实际情况确定好职业定位，整合资源，就能在职场上再创出一番新天地。

回归职场要注意的一些问题

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