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职场中的你是否怀才不遇

作为一个职场人，面对当前人才竞争力日趋扩张的现状，对于自身的提升也很重视，无论企业培训还是业余时间的“充电”。而也有很多职场人拥有才华，却无法被领导赏识，在职场中也无法发挥，这就成了困扰很多职场人的事情。所以下面我们根据案例分析一下职场人要如何展现自身才华。

joy是我国传统意义上的好学生。学生时代的joy可谓是顺风顺水，优秀的他受到广泛的欢迎和同龄人的羡慕。而优秀如他，却在求职和工作上并没有带来什么帮助。

joy的第一份工作是在一个创业初期的it公司，这样的环境对于一个优秀的毕业生来说并不是很好的选择，毕竟在这样的企业里，很长一段时期内得不到什么提升。而joy也意识到了这一点，所以在工作不到一年后就毅然辞职。

joy的第二份工作依旧是在一个it公司，单经过joy的进一步了解，他很失望的发现这家公司的组织架构管理方式等都和上一家大同小异甚至还不如上一家。失望之余，这也让joy倍受打击。

joy的经历也是目前很多初入职场的年轻人的经历。但是事实真的是这样的吗？我们可以先看一个小故事：

一个怀才不遇的年轻人愁眉不展的向一个老者抱怨自己的生不逢时。说自己满腹的才华根本没有地方施展。进而叹息说茫茫人海竟无自己立足之地。而老人只是将年轻人带到海边，让他捡起一粒沙子再扔掉。年轻人带着疑惑做完了这些，然后老人说：“现在你还能找到那粒沙子吗？” 很显然，年轻人只能承认招不到。然后老人掏出一颗珍珠并扔向海滩，继续问这次能不能找到，年轻人立刻就将珍珠捡了回来。看着若有所思的年轻人，老者说，如果你是一颗珍珠，永远不要担心不会被发现。

无论是joy还是这个故事的主人公，都有着相似的经历，当然也包括现实中的很多职场中人，不要抱怨自己怀才不遇，要记住，是金子，总会发光的。

职场中的你是否怀才不遇

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