面试为何总是被拒

申请免费试用、咨询电话：400-8352-114

也许今天今天说的话题肯定会勾起很多人不愉快的回忆，我想很多人都有过面试时被人力资源pass的情况，有的人可能还会好点，但是有的人可不是那么幸运，被人力资源的人问的无话可说有木有？被技术部经理问的无话可说有木有？其实大家都是从刚开始走出大学校门去接触社会，都知道面试的艰难，何必这样呢？有的公司的人力资源们我都想问问了你们到底是不是人力资源？你们在招聘的时候能不能看看简历？挑准了人再打电话预约面试。。。你知不知道有的人是海投的？人力资源的能力就能体现出来一个公司的水平，现在大学生出去找工作被拒的情况已经是很平常的，大家被拒大概有一下几点：

被拒分为明拒和暗据

1，明拒就是面试完之后，HR会告诉你，你可能不太适合这个工作，然后在说点客套话，简而言之就是你不合格可以回家了。

2，暗拒就是面试完之后通常会告诉你，让你回家等电话，我想说道这句话的时候可能大家都想骂了对吧？确实现在大多数公司的HR都不知道是干什么的，到底有没有接受过训练，拒绝没什么，但是你这样让面试者回家等电话，结果让面试者等了N天都没有反应，你知道这样拖着是多么的浪费求职者的时间，这样也是不道德的行为。

由于学历被拒

以前有人给我说过这样的一个事，他说现在的HR都太牛了，你面试的时候好像是求他们给你个工作似的，感觉工作机会好像是他们赐予你的。。。那怎能一个“拽”字了得。有的公司在招聘信息上明明写的是本科，结果你去面试的时候人家理都不理你的告诉你他们的最低文聘是研究生，这样的情况就太让面试者纠结了，其实想想这个不是你的错，问题就在于他们不懂得怎么去招人，他们不懂得什么样的人才是他们需要的。

确实可能你的技能不达标

很多大学毕业的学生在求职过程中可能经常被拒的原因就是技能不达标。其实这个也是现在大学生最大的弱点大学校园里学的大多技能知识都太脱离职业化了，导致现在大量的大学生失业找不到工作。

小结：

说白了我们都是去找工作的，在这个过程中面试者与招聘者是一个相互选择的过程，在你向企业推销你自己的时候，对方也在把自己的企业推销给你，他们有主动性，你也有，总是被拒绝，难免有些郁闷，但是你要想想自己到底是什么原因被拒，从失败中找原因，发现原因然后再去改变。

相关推荐：

面试如何谈论薪酬问题

卓越的客户服务技巧

有效的管理沟通