如何修炼职业素养
现在的80、90的许多朋友存在很普遍的一个问题,就是面对工作眼高手低,他们不懂得如何总受职场法则,缺乏责任心,现在已经成为人力资源们头疼的问题,但是如何改变这样的现状呢?下面我给大家几个建议,职场新人都应借鉴一下这个职场法则:
职场法则一:办公室里严禁干私活、闲聊
任何私事都不要在上班时间做,更不能私自使用公司的公物,这也是职场新人常犯的错误。利用上班时间处理个人私事或闲聊,会分散注意力,降低工作效率,进而影响工作进度,造成任务逾期不能完成。另一方面,被上司发现肯定会留下非常糟糕的印象,要知道、你还只是个新人
职场法则二:做好文件分类
试想一下,在一次重要会议上,老板正等着看你精彩的企划案,而你却怎么也找不到文件,作为职场新人的你一紧张就感到焦急万分,就连电子文档也不知存到哪里去了,最后只能硬着头皮用口头报告。原本精彩的企划内容无法完整展现,你的心血付之东流。这个时候你应该觉悟了吧?做好文件分类是多么的重要啊!
职场法则三:不要让电脑一直开着
电脑不用或者用过之后,要及时关掉,至少关掉显示器。不然被老板看见了会认为你没有责任心。职场新人大多是刚出校门的毕业生,记住、千万不要在上班时间借工作掩护上网、玩游戏、看DVD。在工作中,如果你经常做这些事情,只会浪费有限的时间和精力,增加工作压力感,根本无法提高工作绩效。
职场法则四:在办公室把手机调成震动或静音
上班时间手机响个不停是办公室大忌,要知道手机的声音会让身边的同事或上司反感。职场新人一定要把在学校和家里随意大声接听电话的习惯改掉,要知道办公室是工作的地方。
职场法则五:别把请假当成一件小事
即使你是一个工作效率很高很快上手或者有独天优势的职场新人,也不要轻易请假。更不要随便找个借口就去找老板请假,比如身休不好,家里有事,学校有事……因为你身处一个合作的环境,一个人的缺席很可能会给其他同事造成不便,而且,也会让老板对你产生反感。
职场法则六:保持办公桌的整洁、有序
如果客户或老板一走进办公室,映人眼中的便是办公桌上堆积如山的信件、报告、备忘录之类的东西,他会有什么感想?尤其你还是一个职场新人,对你不满意是一定的了。更糟的是,凌乱的办公桌在无形中会加重工作任务,冲淡自己的工作热情。
职场新人要注意到工作中细节的重要性,还要及时养成注重细节的好习惯。
我本人觉得只有培养良好的职业素养,很好的职业道德,不管干什么都可以干好。以上几点就是大家应该注意的几点。
相关推荐:
打造高效管理 中层修炼之道
总裁实战管理特训营
三维礼仪 成就一生
- 1看人力资源如何谈薪
- 2HR在寒冬中应该关注什么
- 3制定薪酬管理指标的五大标准
- 4绩效管理无效的原因分析
- 5针对绩效管理的系统思考
- 6情商竞争力:情商与人际关系
- 7职场新人如何与领导相处
- 8威逼利诱??实际的管理与用人
- 9HR该如何做好社交化媒体招聘?
- 10内敛才是避免职场黑哨的法宝
- 11管理者和员工为什么都需要绩效管理?
- 12人力资源管理者必备的5项工具
- 13“人力资源”的价值
- 14不可成为办公室丛林的替罪羊
- 15年底给力,教你三招成职场“白天鹅”
- 16HR该如何更好地向上沟通
- 17职场人的自我形象要怎样定位
- 18现代化人力资源软件九要素
- 19职业规划之改变职场生存的六大秘诀
- 20有效的人力资源管理是企业利润之源
- 21新员工培训:迈好第一步
- 22轻松面试技巧
- 23黄光裕再次出售家业
- 24企业如何做好校园招聘
- 25红楼梦群芳职场PK:如何评定员工职业化水平
- 26幸福=当下快乐+未来价值
- 27企业如何选拔高层
- 28薪酬管理的深度了解
- 29职场:MBA商学院毕业后都在做什么?
- 30胜任力测评的几大要素