毕业季见证新的就业率神话

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夏季的到来，伴随着的是广大大学毕业生走出校门踏入职场。而目前企业间的巨大竞争也决定了很多大学生很难找到工作，而一些大学生通过企业培训业并没有达成企业所期望的效果。而面对这种现象，四川西南航空专修学院的毕业生们显得格外“淡定”，原来，从2011年底开始到2012年初，海南航空公司、深圳航空公司、首都国际机场等知名民航单位就“扎堆”来到该院招聘学生，本届毕业生几乎全部找到“婆家”，甚至连大二的部分学生也被提前预订，传递了最火热的招聘佳音。在“就业难”的呼声越来越高的今天，西南航空专修学院的学生为何如此受欢迎？他们是如何保持“流水的学生、铁打的就业率”这一传奇的？

数据说话：

就业不难，关键要高品质就业

众所周知，民航单位福利高、招聘要求高，想要获得挑剔的考官的认可，非常不容易。让我们一起来看看西南航空专修学院近几个月来的就业数据吧：

2011年9月，全国首家五星级航空公司——海南航空公司抵达学院招聘空乘，有51名同学圆了自己心中的“海航梦”。今年2月17日，深圳航空公司来到学院招聘空中乘务员兼客舱安全员，共有88人通过了最后的终审。2月22日，首都机场要客部招聘VIP接待员，共有51名同学被选中，并于3月奔赴首都机场上岗，目前首都国际机场已累计选拔了200多名安检员。2月23日，广州白云国际机场领导率队前来遴选中级安检人员，报名的40名学生全部被选中。3月19日，首都航空公司招聘空中乘务员，27名同学顺利圆蓝天梦。4月16日，四川航空公司面向社会招聘人才结果出炉，该院16人被录用。4月23日，祥鹏航空公司社会招聘四川站在学院设点，面向社会各界广纳贤才，学院21名同学蟾宫折桂，占据了录用名额的半壁江山……

除此之外，西航学子的优秀素质还获得了人民大会堂相关单位和各知名企业的青睐：2010年以来，累计有46名同学幸运地成为人民大会堂的工作人员；2011年，中国民营500强企业深圳华为集团在学院招聘了17名高级会议接待员；亚洲最大公务机公司金鹿航空和雨润控股集团先后来到学院招聘公务机乘务员……苦练内功：

培养现代绅士与淑女综合素质

据了解，西南航空专修学院连年就业率保持在96%以上，这正得益于该校坚持贴合市场需要办职业教育，“民航市场需要什么样的人才，我们就培养什么样的人才”。 民航服务行业不仅要求学生具备团队合作精神、快速反应能力和反恐能力，还要求学生具备良好的服务意识和服务技巧，因此，学院制定了“现代绅士和淑女”的培养目标：这里的学生除了专业知识，还要学习武术及跆拳道、社交礼仪训练，以及外语、舞蹈和化妆等等多样化的课程。同时，为了让空乘专业的学生有真实体验，学院还于2011年耗资千万元再次打造了高标准的空乘模拟实训中心，购买了在全国具有领先水平的航空模拟训练舱，分别具有波音B737-800前门区，经济舱座位及空客A320后门区。分别具备飞机的前后登机门、行李箱、旅客呼唤按钮和阅读灯、内话广播系统、舱内的各种灯光、教官控制系统、飞机洗手间及厨房等设施。此外，学院还与国际航空运输协会（IATA）合作，开始系列IATA培训课程，成为国际航协授权培训中心；与CYF国际公司&美国机场管理协会联合开展安检课程培训，打造国际化的安检核心导师团队。学院还对学生进行就业指导和就业培训，就业前还会组织进行模拟面试。实践证明，在这样的培养模式下，形象好、素质强、技能高的“现代绅士、淑女们”， 一出校门即受到了用人单位的好评。

渠道开路：

专业团队+创新模式 =就业保障

四川西南航空专修学院拥有一支高学历、高标准、专业化的就业团队，自成立以来，就业处的老师们不辞辛劳，为了学生们能够找到理想的工作四处奔走，他们的足迹遍及全国各大民航机场，至今已与首都国际机场、厦门国际机场、广州国际机场、三亚国际机场、桂林两江国际机场、南京国际机场等机场，及中国国际航空公司、国航华南基地、深圳航空公司等与全国百余家民航单位紧密合作，实行“订单式”联合培养模式，建立了人才输送枢纽。

例如，四川九寨黄龙机场、携程旅行网已把学院作为人才培养定点基地，届时，意味着学生一进校就已经被这些民航单位的工作人员。出口旺必将会带动进口旺，这标志着西南航空专修学院的职业化教育踏上了一条可持续发展的良性道路。 

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