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全球将进入频繁裁员的热潮

员工在进入企业，经过企业培训并渐渐适应岗位之后，都会负责自己的工作职责，而面对市场经济的大潮和全球的经济风暴，员工还需要防止自己被辞退的危险。

进入2012年还不足两月，宝洁、诺基亚、百事等众多全球性企业相继宣布裁员。这股裁员潮去年已在金融行业显现，目前已波及多个行业及国家。专家指出，欧美经济不景气，中国经济增长速度放缓，加之成本不断上涨，企业为保利润只能“减负”前行。

各行各地均陷裁员潮

本次裁员大潮自2011年便已开始，金融业最先爆发。早在去年6月末，英国四大行之一莱斯银行和劳埃德银行集团便均以削减开支为由宣布裁员计划。此后，汇丰于8月初宣布将裁员3万人，占其员工总量的10%，英国巴克莱银行和苏格兰银行宣布将裁员3000人和2000人。此外，瑞银、瑞士信贷、西班牙Bankia银行、意大利联合圣保罗银行和法国巴黎银行等多家欧洲银行均披露裁员计划。此外，IT业、日化、食品等行业也相继加入裁员潮。

据彭博社截至2月10日数据显示，今年公司宣布的裁员总数已经达到了94369人，远高于去年同期的26561人，在宣布裁员的雇主中，西欧公司所占比例最高。

数据显示，欧洲是本次裁员潮的“重灾区”。据悉，目前大型公司在欧洲裁员的速度比2011年快3倍以上。与此同时，欧元区的失业率已经触及13年以来的最高水平。目前，全球大企业裁员潮已扩散至多个地区。

裁员减薪或将成常态

2012年，欧洲多国仍深陷债务危机泥潭，美国经济复苏乏力，中国经济增速放缓，加之成本不断上涨，企业感觉到浓浓寒意。

据相关媒体报道，与2008年美国次贷危机类似，此次欧洲债务危机对欧洲金融行业的冲击是巨大的，汇丰、瑞银、莱斯等金融机构的裁员是直接与欧洲债务危机相关。此外，在债务危机冲击下，一些企业订单减少，但包括原材料以及人工薪水等各种成本不断增加，企业只有实现最简单的“减法”。

业内人士预计，未来一段时间内，裁员减薪将会成为一种常态。

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