职业规划:小城市还是大城市
去小城市发展还是去大城市发展往往是每一个大学毕业生甚至很多职业人思考的问题,大城市挑战大,接受企业培训自我提升的机会也大,相比之下小城市更为安定,那么我们该怎样选择呢?
大城市 vs 小城市,何去何从?
在一个咨询中,纠结的李女士面对的困惑是留在深圳还是回四川老家。她今年29岁,四川人。03年毕业后在四川移动做数据挖掘和商务智能工作,因为工作出色,她很受上司器重。但是她觉得工资低、空间小,晋升又慢,而且要处理复杂的人际关系关系。于是半年前,她跳槽到深圳的一家知名网站做数据分析师。但半年过去,她越来越后悔当初的选择,因为这份工作不像她所期待的那样好,工作内容琐碎,没有太多的能力提升,跟自己的期待有很大差距,这让她非常没有成就感。另外,深圳消费很高,让原本诱人的薪酬大打折扣。
目前她的老东家四川移动正在招聘,她有机会回到以前的公司。她觉得回四川移动的话,能力提升和成就感会得到满足,但上升空间有限,经济报酬会下降,工作机会也不像深圳这么多。于是她又开始纠结,她不知道应该选择回四川,还是继续留在深圳打拼。
不清晰自己“未来想要什么样的生活”,以及“当下对自己更重要的是什么”,是李女士难以做出取舍的原因。很多时候我们潜意识中幻想找到一份完美的工作,它“钱多事少离家近,位高权重责任轻”。但这样完美的工作往往是不存在的。这意味着你需要对自己的价值观做一个澄清和排序,同时区分哪些是你当下在职业中需要获得的东西,哪些是你在未来,或者职业外可以拿到的价值。
经过咨询后,李女士发现,在“生涯四度”中,职业的深度是她最看重的,她希望能成为商业智能领域的专家,而大城市在这方面会给她更宽广的视野和更多的机会。同时,“职业价值观平衡轮”的分析让她看到,现在最重要的是找到一份能够充分发挥能力的工作。所以她打消了回老家的念头,而是改为申请公司内部调岗,并且不断的接触行业内的人士,扩大自己的交际圈,也可以了解深圳其他公司的相关职位,并寻找机会进入发展空间更大的公司。
职业 vs 家庭,如何规划?
这是有一例咨询案例。咨询过程中,26岁的女孩张君眉头紧锁。她面临着继续留在北京工作,还是回家乡结婚的选择。张君是辽宁人,大学毕业后在北京一家外企做会计工作,工作了2年,干得很出色,但是工作压力也很大。她的男朋友在辽宁,有份稳定的工作,收入还不错。她很珍惜跟男朋友的感情,同时又觉得北京有更大的发展机会,而回老家的话,生活会很轻松惬意,但发展机会比较少。双方父母则希望他们早日成婚。
对于张君而言,刚开始的时候她对职业目标的设定是:3年内成为外企的财务经理,7年内成为财务总监。然而当她通过“生涯四度”评估自己期望的时,才发现她最看重的其实生涯的宽度——生活与事业的平衡,而做“职业价值观平衡轮”分析的时候,她发现“生活方式”是她的核心价值观。这个新发现让她重新思考和调整自己的职业目标。
相信很多女性也都会遇到像她们这样的纠结——追求梦想还是安于稳定?将更多的精力投入家庭还是职场?如何面对父母、爱人等的影响和压力?对于女性而言,在生涯中的选择的确比男性更加复杂和充满挑战。因为你要同时兼顾职业女性、妻子、母亲等多重角色,比起男性,女性受年龄和社会观念的影响更大。如果没有一个清晰的规划,有一天你可能会发现,付出了很多,而拿到的东西,并非是你真正想要的。
最后,我想说,生命中的选择和纠结其实是一份礼物,它给了你重新思考“什么对我们更重要”的机会。在紧张忙碌的都市,我们象一辆没有GPS的车,凭借着惯性向前飞驰。而在生涯的岔路口,你得以停车思考,哪条路通向我们真正想要的梦想之地?你该以什么样的方式和节奏抵达它?
We are ourchoice.从今天开始,为自己做一个清晰的职业生涯规划吧!
相关推荐:
网络创业小公司留住人才有妙招
团队执行力特训营
商务谈判中的谋略应用
- 1职场老人如何顺利求职闯关
- 2自信是职场生存的准则
- 3职场修炼7法助你平步青云
- 4HR:面试官通过肢体语言判断是否说谎
- 5如何保持良好的职场心态
- 6员工福利规划与管理
- 7做强企业 审视您的八大素质
- 8职场人的心理调节很有必要
- 9客户服务管理
- 10职场应有的“三大纪律”
- 11容易被拒绝的几类求职者
- 12职场危机零距离
- 13明智的公司解决“人才短缺”问题
- 14人力资源公司怎么样校招
- 15新员工怎样走上职业化道路
- 16组织变革注意事项
- 17一流的人力资源管理
- 18职场:加班规则,你懂吗?
- 19幸福=当下快乐+未来价值
- 20通过张二江的名言看人心
- 21职场人文凭有多重要
- 22新人管理者要怎样自我发展
- 23上海通用的员工招聘策略
- 24职业规划的特质-因素理论
- 25面试最初三分钟的重要性
- 26必须要掌握的七种沟通技巧
- 27好领导之必备素质
- 28面试做实力派也要做偶像派
- 29会说话让你职场中更讨巧
- 30互联网金融人才抢手,高薪加速招聘力度