职场礼仪不可不知
职场礼仪没有性别之分。比如,为女士开门这样的“绅士风度”在工作场合是不必要的,这样做甚至有可能冒犯了对方。其次,将体谅和尊重别人当作自己的指导原则。尽管这是显而易见的,但在工作场所却常常被忽视了。
握手礼仪
握手是人与人的身体接触,能够给人留下深刻的印象。当与某人握手感觉不舒服时,我们常常会联想到那个人消极的性格特征。强有力的握手、眼睛直视对方将会搭起积极交流的舞台。
女士们请注意:为了避免在介绍时发生误会,在与人打招呼时最好先伸出手。记住,在工作场所男女是平等的。
电子礼仪
电子邮件、传真和移动电话在给人们带来方便的同时,也带来了职场礼仪方面的新问题。虽然你有随时找到别人的能力,但这并不意味着你就应当这样做。
在今天的许多公司里,电子邮件充斥着笑话、垃圾邮件和私人便条,与工作相关的内容反而不多。请记住,电子邮件是职业信件的一种,而职业信件中是没有不严肃的内容的。
传真应当包括你的联系信息、日期和页数。未经别人允许不要发传真,那样会浪费别人的纸张,占用别人的线路。 手机可能会充当许多人的“救生员”。不幸的是,如果你使用手机,你多半不在办公室,或许在驾车、赶航班或是在干别的什么事情。要清楚这样的事实,打手机找你的人不一定对你正在干的事情感兴趣。
道歉礼仪
即使你在社交礼仪上做得完美无缺,你也不可避免地在职场中冒犯了别人。如果发生这样的事情,真诚地道歉就可以了,不必太动感情。表达出你想表达的歉意,然后继续进行工作。将你所犯的错误当成件大事只会扩大它的破坏作用,使得接受道歉的人更加不舒服。
相关推荐
职业心态 管理课程
《职业幸福启航 》--心智模式重塑内驱力
职场上要掌握的心理学定律
- 1职场发问,还是不问?
- 2信任是对员工最好的激励
- 3职场:职业枯竭的现象
- 4中小企业实施绩效管理困难的原因及解决方法
- 5宝洁还将大幅裁员,不再是应届毕业生首选企业
- 6企业如何解决人力资源的问题?
- 7为什么我们专业但不职业
- 8在心里,应该有一颗属于自己的向日葵
- 9“自我管理”的管理哲学(二)
- 10职场风声,如何做到“投机取巧”
- 11职场成功需先做人后做事
- 12现今人力资源工作者存在的问题
- 13招聘市场逐步升温,2014年用工市场电商最缺
- 14职场人怎样提出加薪要求
- 15如何招聘需要的候选者
- 16企业人力资源管理变革及对策
- 17办公室人际关系至尊宝典
- 18国有企业员工关系管理存在的问题
- 19中国企业招聘管理存在的问题
- 20三个关键体系打造企业人才战略
- 21大学生就业"学历、技能、经验"一个都不能少
- 22勇气--取胜职场的关键
- 23如何成功实施弹性福利的关键因素
- 24沟通的核心是心态(一)
- 25女性在职场必不可少的魅力
- 26职场人如何进行职业规划
- 27人力资源角度开发知识员工心理资本
- 28企业吸引人才的最佳方法
- 29四级人力资源师怎么考的基本条件
- 30职场:穿衣打扮不可掉于轻心