职业素养之如何转换职场轨道
职业素养之如何转换职场轨道
不要执着于不适合你的工作,多关注你想做的事情,通过展示技术与能力来告诉人们:你可以胜任你想做的工作。
不要被职衔所束缚
如果你因为现有工作不适合你的个性、价值观或技能而考虑职场上的改变,那就不要被你的职衔捆绑而犹豫再三。从你所拥有的天赋和兴趣开始思考,将自己各方面的长处(如分析资料、与客户沟通等)列举出来,你会发现自己既拥有具体的专业技巧,同时也有可跨领域发挥的能力。重视兴趣和能力的交汇点,专注于你有兴趣运用的技巧,并找出你能够运用它们的领域。
重新诠释你的经验
如果你长期从事同一工作,潜在雇主可能很难想象你能否胜任不同角色。对照新的工作选择,评估自己的背景,重组以往工作上的成就和技能让它们看起来更为相关。
避免在简历上罗列那些将你自己“归档分类”的工作职责,切忌使用让你的潜在雇主一头雾水的专业术语,同时让你的简历反映出未来的职场目标。
热情和坚持助你成功
对新工作全心全意事关重大,不要因为被拒绝而停下脚步,持续尝试并坚持下去,你总会得到一个点头肯定,这意味着你一只脚已经踏进门了。这并不容易做到,但热情和坚持能助你成功。
调查称,求职者设立好目标、积极行动并反思策略,有助于提高求职成功率。随时做好准备,抓住来之不易的好机会。启动一个有目的的、主动的求职搜索,发展你的人脉,让人们知道你在寻找什么样的工作机会,并确保你的申请材料清楚展现了你的才华与目标。
相关推荐
职业心态 管理课程
《职业幸福启航 》--心智模式重塑内驱力
职场上要掌握的心理学定律
- 1打造高激励的薪酬文化(一)
- 2职业素养:漫谈有效沟通
- 3现实职业选择与心中的职业梦想
- 4职场人要保持适当的野心
- 5性格内向的人如何玩转职场
- 6规避招聘管理风险的四大要素
- 7绩效考核的一些危害
- 8销售新兵敬业第一步
- 9职场较量:“菜鸟”VS“老鸟”
- 10职场人有必要转换工作态度
- 11如何让职场生涯更轻松
- 12“舌尖”带动的旅游产业
- 13成功销售员的态度
- 14与员工有效沟通的重要性
- 15成功老板的用人智慧
- 16职场人成功行走职场的四步骤
- 17HR如何保障春节后员工的返岗率?
- 18做好人才招聘需求分析的几个必要步骤
- 19职场人如何学会沟通?
- 20HR如何把握薪酬设计的时机
- 21团队管理者的作用
- 22职场面试诚实最重要
- 23盘点职场常见的“疑难杂症”
- 24产生误导的管理咨询模式
- 25新员工培训的三大问题
- 26企业如何招聘与筛选可用之人
- 27职场新人游刃职场需理智
- 28HR招聘技巧
- 29职场十大错误(一)
- 30职场人际关系妙招