职场:其实你没有那么忙
其实你没有那么忙,时间管理是个大命题,但我们可以找到一些小的入手点。
公司里总有这样一群人,他们每天都貌似被淹没在工作里,说得最多的就是“没时间”,他们人生的全部,至少是时间,都献给了工作。他们可能是你的同事,也可能就是你自己。
但实际上,真有那么忙吗?
真实的情况往往是,工作缺乏计划导致大量时间被浪费;推进到一半的项目发现忽略了重要的环节而被迫搁置;总是冒出很多其实不必要立刻做的事情来打断主线;作风拖拉,抓不到重点而缺乏优先顺序;过分注重细节拖慢了整体的进度……正是这些工作中的坏习惯,让你乱忙一气。
改善的办法,就是做好时间管理。很显然这是个大命题,别说我们的工作,连我们的人生说到底也无非就是这四个字。
但还是能找到一些小的入手点。比如,上学时老师每天挂在嘴边的“提高时间效率”,其实就是“时间管理”的要点之一。你要确保每天能有完全不受任何人干扰的一段时间,把你认为最重要的事情放在这段时间里完成。当然,前提是你明白轻重缓急,知道什么事情是最重要的。
但是,你知道工作中的任务要比上学时繁重和复杂得多,所以高效率不能解决一切问题,更关键的是降低变动性。当你为“大事件”做好计划,你还应该要确保它不被不相关的突发变动打扰,让主线得以推动。不过别忘了必要的灵活性,所以你还得预留出机动时间,毕竟不是所有变动都没有意义。
当然,别忘了To-Do-List,每天早晨的这个好习惯真的很有用。而良好的团队协作也能帮上忙,找到能帮助你的同事,可以提高彼此的工作进度。
而“时间管理”比较特别的一点是,除了对于计划、效率的注重,在情感上奖赏自己也是让你“忙得更有价值”的办法,所以即使成功完成了一个小的工作,也应该庆祝一下,因为不断得到激励会让执行力增强。
01
其实我不是算不出每步用多久
星期一,金融行业基金公司客户经理陶佳,走入办公室之前,对自己说“今天一定要把去年的营销分析做成PPT”,她认为这项任务分三步—整理需要的文字、数据、案例,配上讲解的文稿以及制作和练习。她给第一步安排了两个小时,当然留出了富裕时间,如期完成后她轻松地跟同事去吃午饭了。回来后继续,第二步也需要两个小时,如果完成不了她将不会在三点半的时候下楼买咖啡。然而接下来她平均每半小时就会点开不相关的网页、和同事聊天甚至单纯发呆。三点半的时候,陶佳被自责沮丧的挫败感笼罩:“上学时不这样,上班之后特别明显”。到五点,陶佳终于完成第二步—第三步当然只能明天了。不过这其实不会影响工作的实质进展,这个PPT本来也不是优先级最高的工作,但是这次挫败好像已经悄悄进入了陶佳的潜意识里,她不知以后会发生什么。
点评
她的问题就是典型的管理时间不当造成的,她不能严格执行自己的计划,不能做到“专时专用”,导致进展拖延,这种状况是职场上的新人和工作多年的人都会经常遇到的情况,总是被逼到不得不做的时候才工作,最后就会导致自己心情沮丧。解决这个问题首先要做的是,在做一项工作之前,预估需要的时间,然后严格约束自己,告诉自己如果不能按时完成,自己的计划就会被打乱,心情不好,还会影响到个人的生活。
02
我的工作叫做“注定有大把时间被浪费”?
又加班了,结果方案还是被老板pass掉。八点回到家,女朋友开始抱怨:“别人怎么就能按时下班呢?”建筑设计师杨永智又开始骄傲而不厌其烦地第n次解释他的工作:“做设计这个东西,既要实现设计者的理念,又要具备实际的功能。就是要不断地改来改去,没有标准答案。我有自己的想法,而每个看过的人也会有自己的审美和考虑,会提出不同的意见,而我们最终要达到的是满足大多数人的需要……所以,很容易就在思考中度过了一天。”
其实杨永智自己心里也不能确定,是不是因为工作需要全面而发散的思维,他就放任了自己的脑电波,如果有一个明确的目标,那么只要完成它与起点中间的部分,一切就变得容易和清晰。有时候,杨永智觉得自己好像迷失在工作的海洋里,他确实应该多陪陪女朋友,而这还是要先管理好自己的时间。
点评
经常会遇到这种情况的工作有很多,设计类是最典型的,还有市场部在做市场计划的时候,需要组织很多材料和数据,往往会被发散混乱的思维绊住不能前进,而且还容易产生“我的工作性质就是这样”的错觉。这实际上是没有明确把握需求造成的,完全可以控制。其实一个人在任何公司工作,都不可能按照自己的意愿天马行空地做事,需要了解公司的核心价值观,才能让自己的工作更有效。
03
拉长缩短由不得我
高璟在刚进入广告公司做文案的时候,就知道自己很适合这份工作,但是现在,她不确定。
以前她做一个完美文案,除去准备和构思,核心部分需要几个小时时间。而现在,她至少需要一整天。
她并不觉得自己江郎才尽,她也确信自己对工作仍然有激情,只是,工作所耗费的时间真的在越变越长。现在,她经常不得不为一个文案空出很长时间,在这段时间里除了对着一个空白文档,其它比如逛街、吃饭、看电影,“统统没时间”。这样恶性循环的结果,自然是她变得似乎越来越忙,但其实并没有多写出几个好文案。直到有一天,她发现“巴金森法则”—你有多少时间完成工作,工作就会自动变成需要那么多时间。
点评
这种情况的原因在于—不在状态。许多文字工作者都有这个坏习惯,也叫拖延症。一会儿打开个不相关的文件,一会儿干干别的,明明应该做A,但是潜意识里你做了BCD。所以最有效的办法是,你得找到每天自己的黄金时间是什么时候,把自己最不想做的事放在那段时间,用最活跃清楚的头脑状态使自己做不喜欢的事情的效率提高。
相关推荐
做掌控时间的高手
时间管理流程大纲
时间管理:高效职业人士必备技能
- 1职场人应该怎样提升自信
- 2职场:岗位是什么?
- 3浅谈4种特殊的招聘模式
- 42013大中城市薪酬排行出炉,金融业遥遥领先
- 5做好人才招聘需求分析的几个必要步骤
- 6修养:微笑是对人的尊重
- 7职场高压下白领疲于应对:内存不足犹被掏空
- 8小老板与企业家的根本区别
- 9我们为何对人力资源部心怀不满
- 102010年中国九大行业薪酬曝光(一)
- 11魅力职场人拥有的良好习惯
- 12职场人:你还新鲜吗?
- 13业余时间决定人生
- 14职业贵人,请你一定要抓住
- 15求职定律
- 16如何与他人沟通
- 17如何提高总裁的核心软实力
- 18领导者和管理者的差别
- 19职场白领的五大处事箴言
- 20上海通用的员工招聘策略
- 21职场领导需要具备幽默感
- 226大秘密让你改变职场生涯
- 23联合利华是如何培养人才的?
- 24笑傲职场之万能谈话技巧
- 25人力资源管理误区大盘点(2)
- 26职场人应主动去“修炼”
- 27管理者也需要进行公司人力资源修炼
- 28有效的招聘方式与评价
- 29职业经理人应该具备怎样的职业意识(一)
- 30人力资源:当今经济环境下,企业个人都应该重新定位