学历，不再是求职者的竞争力

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当今天社会，到底什么人是人才？也许在不同的地方不同的时期有着不同的要求，然而，对于企业来说，能为企业创造财富的人就是人才。而财富的创造并非与学历成正比，有时经验比学历更值钱，所以大多数企业老板往往不把学历当回事，他们只关心你的办事能力。
    如果今天的大学生，还拿着你的红本本在企业里的炫耀，那么只会让人嘲笑。因为现在的大学生太多了，人才市场的求职者80%是大学生，所以大学毕业证书没有什么值得骄傲的。现在的招聘者不会太在乎你的学历。如果他发现你有能力，有工作经验，那么即使你没有大学学历，人家一样录取你。相反，你有学历而没有能力，他们照样不会要。
    为何今天的人才市场，求职者和招聘者都比较失望，因为求职者强调的是自己的学历，招聘者需要的是你的能力，由于双方的供需不一致。所以导致人才市场的资源严重浪费。求职者天天找工作，招聘者天天招人才。而且现在有的企业还明确规定不需要大学生，真让大学生看到伤心啊！难道我们辛辛苦苦读了三四年书，还不如一个高中或初中生吗？是啊，作为企业来说，他们也有自己顾虑啊！因为大多数企业的工作，并不是求职者所想象的那么美好，上上网，聊聊天，打打电话，那么简单，特别是一些制造型企业，员工的工作是每天需要面对冰冷的机器啊！如果员工工作没有耐心，不肯吃苦耐劳，又怎么能适应这种工作岗位或工作环境呢？所以招聘者与其让你到公司以后，干不了三五天走人，不如干脆不招，免得麻烦。
    可是，如果每个大学生都只想坐在宽敞漂亮的办公室打电脑，吹空调，却拿着高兴，你说这可能吗？企业的收入哪里来，老板靠什么发工资？为什么现在很多所谓的蓝领阶层或农民工的工资比大家所称呼的白领工资更高呢？因为他们的确为企业创造的价值高啊！所以对于企业来说，老板才不在乎你是什么领，只要能为企业多赚钱就是好领。然而，大学生与这些工厂的工人竞争，要经验没经验，要体力没体力，要勤劳没勤劳啊！难怪大学生难找工作。
    因为老板关注的是一个人才的能力，而不是你的学历，能力可以创造财富，学历只能证明你的文凭。特别是一些销售型的工作，往往低学历者会做得更好！笔者在多个行业，多家企业发现，企业的销售冠军往往不是那些高学历人才，而是那种有激情，有梦想，有斗志，好学习，有行动的贫苦青年，而他们的学历普遍偏低。所以现在的大学生需要学会忘记你的学历。因为老板并非你是大学生就会为你多加工资或奖金，他们只关注结果，而这个结果就是业绩说了算。
    因为现在的大学生越来越多，而办公室的岗位却无法满足大量大学生的需要，所以大学生的身价自然就不值钱了。
    也许让一个大学生做工人，下车间，有很多的大学生是想不通，他们心不甘，情不愿，认为早知道读了三四年大学还要下车间，干体力，还不如不读大学呢。可是，话不能这样说，为什么呢？因为有的农民工干了一辈子还是农民工，而大学生即使去做农民工，那么三五年出来，你只要用心去做，也可以成为一个农民工队长，说不定还会成为一个包头工，大老板呢，这就是学历的作用。所以学历的作用，不应该体现在求职，而要更多地运用在工作之中。如果大学生仅仅是为了多获得一份竞争机会，却没有学到真实的本领，那么即使竞争成功了，你的成功也不会长久的。
    企业的竞争不是百米冲刺，而是长跑运动，好人才要经得住考验，耐得住寂寞，受得了委屈，退一步是为了更进一步，今天的低头是为了明天的抬头！

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