求职三宝:地图、手表和报纸
当约定了面试时间,接下来该做点什么来提高面试的成功率呢?专业的知识问答和职场礼仪的修炼,这些都是太基本的问题,可不是现在临时抱佛脚能够解决的。所以,我们现在来关注一下会导致你的面试成败的细节吧。
一宝、二宝:地图和手表
首先我们要谈论的是迟到的问题。虽然每个公司的文化都会有所差异,每个人的言行也都会在不同的HR那里得到不同的分数,但有一点要扣分的却是一致的,那就是迟到。迟到几乎可以直接导致你的面试失败,因为不守时、不重视、不细心、缺乏执行力等评语都是职场人士的致命伤。
地图和闹钟是让你不迟到的两大法宝。前者可以让你迅速了解公司的位置和乘车路线,随时参看到附近有什么标志性的建筑物,以避免电话中过多询问HR如何到达公司而引起对方不满——要知道,找到一个地点并顺利到达,是一个都市成年人的基本能力之一,这方面不及格或者过度依赖别人都是HR眼中的减分之举。
当然现在你可以不用再拿着纸质地图从密密麻麻的路线和标记中寻找目的地,而是可以提前上网查找或依靠先进的智能手机上的各种APP识路应用来筛选最优线路。
闹钟则能保证你按时起床。根据墨菲定律,无论你平时的生物钟有多么准确,一旦遇上千万不能出问题的时候,它都会出问题。有了这两样法宝,你应该能够在预订的时间到达公司。但是需要注意的是,这个时间并不是你和HR约定的时间,而是要比它早上五分钟。在这五分钟内,你有足够的时间做好以下准备:
保证有足够的时间等候电梯下来,要知道它可不是什么时候都在一楼待命;
保证有足够的时间上一次洗手间,因为你不确定面试会进行多久;
保证有足够的时间去洗手间照照镜子,补补妆;
保证有足够的时间平静气息,让心跳和脸色恢复正常,避免HR的猜想;
保证有足够的时间检查是否已经关掉手机和其他会发出声音的通讯产品。
三宝:与职业相关的报纸、杂志等。
接下来,你已经到达了心仪的公司,向前台小姐询问了HR办公室,但是对方却抱歉地说HR正在面试另一个求职者,需要等几分钟。这个时候,你该做点什么?
看看应聘者在等候时间会做些什么是不少公司的考察项目之一。焦躁不安乱走或者坐着麻木等候的人都不会获得高分。和其他人随意交谈可以表现出一定的交际能力,而评价最高的则是能够迅速干些有意义的事情,比如看看杂志、翻阅一下对方公司的宣传单等。
在这个时候,报纸的意义就体现出来了:
无论环境如何,你随时能找到有意义的事情做;
应聘带着报纸表现出你准备充分、思考细致的特质;
随身携带或者随时购买报纸说明你爱好阅读;
你热爱你的专业或者关心社会,所以记得带一份专业类或者财经时政类的报纸而不是八卦小报;
避开他人无意义的闲聊——其他应聘者可能会使你陷入一次低俗的谈话,HR只会看到你的低品位而不是你的无奈;
如果HR提到这件事,你们正好有一个切入点使谈话气氛迅速变得轻松,拉近你们的距离。
相关推荐:
《人力资源管理》
《非人力资源部门经理的劳动合同法管理 》
《人力资源管理能力》
- 1职场人获得幸福感的一些技巧
- 2职场修养:如何让自己在职场立于不败
- 3一次性领取养老金即将被取消
- 4四个妙招轻松教你招到忠诚的人
- 5优秀人才为什么频频跳槽
- 6职场保鲜的小计策
- 7浅析企业绩效管理的重要性
- 8绩效管理的价值
- 9营销人员必备的九大基本职业素养
- 10敬业的员工有怎样的行为表现
- 11从职业能干者到赏马者
- 12企业招聘管理的三大联结点
- 13最佳人事决策模式分析
- 14白领跳槽不可选择的四大理由
- 15工作冲突要怎样解决
- 16如何写招聘信息才能吸引人才
- 17HR职业发展及HR职业发展规划
- 18企业如何面对人才流失
- 19E时代如何做好时间管理
- 20HR需要了解人力资源企业发展战略
- 21四大规则助你变身职场“万人迷”
- 222010年哪五大职位人才走俏
- 23炼成优秀管理者(二)
- 24职场人是否要有城府
- 25职场人如何做个沟通的使者
- 26如何加强团队有效沟通
- 27陈述干部述职报告的三要点
- 28“90后”:公务员工作只是一个备选项
- 29人力资源招聘策略是什么
- 30挂职驻村干部2010年度个人工作总结