心灵的温度决定人生的状态
教授的一群学生要离开教授毕业了,最后一堂课,教授把他们带到了实验室。皓首白发的教授说,这是我给你们上的最后一堂课了,这是一堂最简单的试验课,也是一堂最深奥的试验课,我希望你们以后能永远记住这最后一堂课。教授说着,取出一个玻璃容器,又往容器里注入了半容器清水。教授把盛水的容器放进一旁的冰柜说:“现在我们将它制冷。”过了一会儿,容器端出来了,容器里的水凝结成了一块晶莹剔透的冰块。教授说,0℃以下,这些水就成了冰,冰是水的另一种形态,但水成了冰,它就不能流动了。比如南极极地的一些冰,它们呆在那里几千年几万年了,几公里外的地方它们都不能去,更别说流向大海了,它们的全部世界就是它们立足之地的那丁点大地方,我们实在替这种水感到深深惋惜和悲哀啊。
“现在,我们来看水的第三种状态。”教授边说边把盛冰的玻璃容器放到了酒精炉上,并点燃了熊熊的火焰。过了一会儿,冰渐渐融化了,后来被烧沸了,咕咕嘟嘟地翻腾出一缕缕乳白色的水蒸气,在实验室里静静地氤氲着、弥漫着。
过了没多久,容器里的水蒸发干了。教授关掉酒精炉让同学们一个个验看玻璃容器说:“谁能说出那些水到哪儿去了呢?”学生们盯着教授,他们不明白这最后一堂课,学识渊博的教授为什么给他们做这个最简单的试验呢?这是他们在初中,甚至在小学时都已经做过的试验,它太简单了,简单得简直让大家谁都懒得去回答。
教授看着那些不愿回答这个幼稚得有些可笑的问题的学生们说:“水哪里去了,它们蒸发进空气里,流进蓝蓝的辽阔无边的天空里去了。”教授微微顿了一顿说:“你们可能都觉得这个试验太简单了,但是,”教授口气一转严肃地说,“它并不是一个简单的试验!”
教授瞅一眼那些迷惑不解的学生说:“水有三种状态,人生也有三种状态,水的状态是温度决定的,人生的状态也是自己心灵的温度决定的。”教授说,“假若一个人对生活和人生的温度是0℃以下,那么这个人的生活状态就会是冰,他的整个人生世界也就不过他双脚站的地方那么大;假若一个人对生活和人生抱平常的心态,那么他就是一掬常态下的水,他能奔流进大河、大海,但他永远离不开大地;假若一个人对生活和人生是100℃的炽热,那么他就会成水蒸气,成为云朵,他将飞起来,他不仅拥有大地,还能拥有天空,他的世界将和宇宙一样大。”
教授微笑着望着他的学生们问:“明白这堂最简单的试验课了吗?”
“不,这不是一堂简单的试验课!”他的学生们异口同声地说。
“让你们对人生、对生活的温度最少保持在100℃,这样你们的人生世界才能会最大。这就是我这堂试验课的最终试验结论。”教授微笑着说。
同学们哗地鼓起了掌。他们记住了这最后的一堂试验课,他们知道了心灵的温度将会决定一个人的生活和一生。
假若一个人对生活和人生的温度是0℃以下,那么这个人的生活状态就会是冰,他的整个人生世界也就不过他双脚站的地方那么大;假若一个人对生活和人生是100℃的炽热,那么他就会成水蒸气,成为云朵,他将飞起来,他不仅拥有大地,还能拥有天空,他的世界将和宇宙一样大。
水是人生平静的状态,对人来说可以使人拥有一颗平常心;冰是人生的失落、灰心丧气的状态,会使人放弃努力、放弃理想;水蒸气是人生充满希望与激情、努力奋斗、不怕困难与挫折,敢于挑战时的状态。使人产生积极向上的心态,努力奋斗,才能最终有所收获。
相关推荐:
《中层管理者的角色认知与职业素养》
《员工职业素养提升训练》
《职业长青--资深职员职业素养提升》
- 1职场中流传的“厚黑学”你读了么
- 2四个敏感时期千万别提加薪
- 3新人管理者要怎样自我发展
- 4人事管理系统软件有哪些不错呢?
- 5如何构建你的职场人际关系
- 6焦虑感导致全职太太回归职场
- 7职场新人不可或缺的十种品质(一)
- 8狼性职女 漂亮背后的秘密
- 9每个公司/单位都要用人事管理软件吗?哪些不需要呢?
- 10如何对待员工的不满情绪
- 11职场:自我提升需考虑以后的发展道路
- 12职场新人要避免的五个问题
- 13HR团队核心价值观
- 14“人事地震”为何光顾财险公司
- 15到底人力资源专业怎么样
- 16实用的商务沟通技巧
- 17老板心甘情愿加薪的四类人
- 18七大妙计助你度过职场困难期
- 19影响职场人发展的一些特点
- 20企业招聘存在的问题
- 21办公一族需要防范的疾病有哪些
- 22在校就应养成良好的职业素养
- 23穿越职业瓶颈的七个习惯
- 24HR注意把人才留下
- 25离职道别邮件也可以写得很艺术
- 26中国互联网行业薪资调查分析,仅二成大学生想去外企工作
- 27职场人所面临的9大压力
- 28面试中的奥秘
- 29孙悟空“大闹职场”的三件法宝
- 30人事系统软件-培训管理