岗位就是你的责任
员工到一个工作单位一定要理解:岗位就是你应承担的责任,没有这样的意识就不可能做好工作,一定要从以下几方面做起:
首先,要调节好心态。因为在踏入社会后的职场百态,现象种种,不能对职场产生固有的偏见,如带着这种片面认识,使部分不谙世事的学生对职场产生了畏惧心理,以致走上工作岗位后,缩手缩脚,顾虑重重。
其次,怕承担责任的心理是工作中的绊脚石。刚刚走让岗位的员工,无论是从理想信念到思想认识,还是从言行举止到工作心态都洋溢着一种阳光向上的活力。但在工作能力和职业规范上还有一定差距,还没有完成由学生到职场人士的角色转变。因此,对于新入职的员工来说,学会承担责任,尽快调整好心态,尽快了解、掌握各种职能、职责和各项规章制度,尽快适应公司的规范要求,在自己的工作岗位上尽职尽责,尽心竭力地工作,将是入职必须学好的第一课。它将为你的职业生涯打下坚实的基础。
再则是员工要树立团队责任意识,要把上司、同事看做是和你同舟共济的伙伴,大家都是一艘船上的合作者,这是一个公司员工最容易忽视的,以为“自扫门前雪”就是学会了承担责任,这是不全面和不准确的。
第四是要认清你的岗位职责--这就是你的责任
岗位就是责任,所以我们每一个员工从灵魂深处形成“岗位就是责任”的价值观,履行好自己的岗位责任。
只有坚持了“岗位就是责任”这一重要原则,都以承担自己的岗位责任作为自己的职场准则,我们的员工才能化被动为主动,更好地掌握自己的命运,拓展自己的职场前途。我们的企业才能赢得别人的信任和赞许。
学会承担责任,最基本的就是要熟悉自己的工作岗位责任,明白你的工作范围。对自己工作责任内的任何事情,都要主动地去做,千万不要等领导来安排。事事都由领导来安排的员工,最终只能被淘汰。同时认清自己的责任,还有一点好处就是能够减少对责任的推诿。在责任界限模糊的时候,人们就会互相推脱责任。
只有做到尽职尽责、尽心尽力,做好本职工作是你的本份,这样才能做好工作,才能胜任这份工作。
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