职场:“新人”与“老人”
在职场中新人和老人的区别在那里了?
尽快度过职场适应期
每位学生从学校走向职场,都要经历“职场适应期”。有的学生在短期内不能适应工作环境,不能很快进行角色转换,在很多时候的表现比较学生气。这时还不能称之为真正的职业人士。
职场“新人”和职场“牛人”的差异
上海职业介绍松江分中心殷华老师指出,学生和职业人士的身份有很大区别:
第一,目的不同。对于学生来说,目的是学到知识,考个好成绩;而职业人士的目的是完成公司交给的某项工作。
第二,两者所需要的技能不一样。学生所需的技能是良好的记忆力和逻辑思维能力;而作为职业人士要想把公司交给的岗位工作做好,需要更多的技能。
第三,工作方法不同。学生工作方法是个人的独立行为,每位学生为自己的成绩负责;而作为职业人士,更强调的是团队合作。
其实在踏上工作岗位后,每个人都是这个社会机器的一颗螺丝钉,应学会尽快适应这个新身份,使自己成为一名真正的职业人士。为此,上海职业介绍松江分中心的朱美忠老师建议,要缩短适应期,融入职场。首先,心理上要做好准备。学生刚进入职场大多是从基层做起,要学会适应艰苦、紧张而又快节奏的基层生活。学生一般缺少社会经验,可能不习惯一些制度、做法,这时,千万不要用习惯去改变环境,而是要学会入乡随俗,适应新的环境。其次,做事要积极主动有耐性。在一个行业准备好从底层做起,不断积累经验提升能力,就能为今后的职业发展打下一个良好基础,俗话说:“良好的开端是成功的一半”。
- 1绩效考核需对“症”下“药”
- 2如何应对招聘陷阱
- 3被孤立的人资部门
- 4职场中的你离成功多远
- 5职业规划:确定人生价值
- 6怎样预防技术员工的断代问题
- 7解读HR人力资源管理工作
- 82010企业文化培训心得体会
- 9企业HR如何改善现场招聘效果?
- 10人力资源:如何用好360度评估(二)
- 11心理专家建议加强员工的心理检测
- 12职场女性如何对公司应酬说不
- 13职场:才华横溢的人不一定活滋润
- 14职场人必修的4项职业情商(二)
- 15如何提升公司实力和员工竞争力
- 16职场:白领沉迷于开心网
- 17谁决定绩效考核的成败
- 18怎样进入人力资源管理的行业
- 19解析绩效目标体系的构建
- 20人才招聘管理风险的几个注意要素
- 21实施好绩效工资,需要注意四个要点
- 22职业经纪人的完美招聘方法
- 23求职者需要克服的心理障碍
- 24职场人如何化干戈为玉帛
- 25销售员岗位的职责
- 26经销商打造团队关键在于走出定向思维
- 27员工素质培训:企业发展的关键(二)
- 28职业规划五大窗口
- 29中国经济的现状及发展趋势
- 30千里马不应只寄希望于伯乐