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职场中与人相处的四大原则

在参加了杭州企业内训之后，发现职场人不但要会表现个人能力，更要懂得团队合作和与人相处，建立良好人际关系，而要建立良好的职场人际关系，以下四大原则值得参考。
    原则一：互惠
    同事间相处的首要原则，就是利己利人。在互惠互利的原则下，大家以诚信、成熟、豁达的品格为基础，站在对方的立场考虑问题，赢取对方的信任，达到双赢局面。所有人在工作中都有存在的价值，所以懂得双赢之道，才可以组合成良好的工作团队，产生互助互信的效果。
    原则二：守信
    对员工进行员工职业化培训，来提高员工的职业素养，同时也可以给员工指定职业素养培训课程，让企业员工自行学习。诚实守信亦是职场人际相处的原则之一。守信能够给人一种安全感，培养出“你办事，我放心”的信赖关系。因此，预定的会议要按时出席;承诺的工作，要在期限前完成;同事间委托帮忙的事项，必定要办到;向同事借用的物品，要如期归还等。这些并非无关重要的小事，而是影响个人信誉及人际相处的大学问，切勿掉以轻心。
    原则三：分享
    分享是建立人际关系的最佳原则，你分享得愈多，得到的就会愈多。职场之中有两种东西最能反映这原则：一是知识，二是关系。例如你有一个人际网络，我也有一个人际网络，如果各自独享则只会困守于自己的网络;但拿出来分享后，则各人拥有的人际网络将大增。你和别人分享自己所拥有的，别人感到好处后，自然就会感谢你。当然，你愿意和别人分享、乐于付出，对方就会觉得你是一个正直的人，愿意和你相处。
    原则四：权责
    在经历了时代光华网络培训开通了网络商学院的学习后发现，职场上的人际相处，确实与朋友之间的相处不同。在职场上，任何人都乐于与长袖善舞的你交往，但切记坚守自己的工作责任及要求，切勿因为关系变得密切，因而作出不恰当的决定，引起处事不公平的嫌疑，甚至犯上错误。
    所以，在职场上的相处既要保持一种和谐气氛，亦同时要保持一点点的距离。就算你和上级的关系，相处得多么的融洽，切勿因此“恃熟卖熟”，令其他同事产生误解;遵守互惠、守信、分享、权责等原则，才可以拓展良好的职场人际网络。

职场中与人相处的四大原则

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