毕业生将面临的五大职场考验

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7月大学生已经毕业，陆续开始走上工作岗位。作为一名职场中的新人，有新员工的入职管理培训，大学生们将面对的是与大学校园完全不同的环境，但是初入职场，难免会把以前的各种不良习惯和毛病带入职场。这时，如果大学生不能以正确的心态去面对工作，不及时发现和改正，这些不良的习惯将会成为今后职业发展中的大敌。
    那么，对于刚毕业的大学生来说，在职场中常常会出现哪些阻碍职业发展的毛病呢?时代光华小编认为，这种阻碍职业发展的毛病可以概括为以下5个方面。
    一、好高骛远，自视甚高
    小吴刚工作近一个月，除了接电话、开会、收发传真等外，他没有得到任何展示自己的机会，于是小吴觉得自己被单位“大材小用”了。其实，职场中的新人都是要从小事开始着手的。小吴的这种心态也说明，为什么现在很多人都觉得没有好的机会?其很大的一部分原因就是他们眼界太高，殊不知，再伟大的事业也是从小处着手的。一般来说，刚进单位的新人要从基层做起，一方面是为了让新人充分了解单位的运作情况，另一方面也是单位考察新人、锻炼其能力的一个时机。但是一些新人却往往自视甚高，一进单位就想身居要职，这种想法太好高骛远了。
    二、随意散漫，纪律意识淡薄
    在参加了杭州企业内训之后，了解到这样一个例子：小徐毕业后被一家软件开发公司录用，但是根据公司规定，早上9点要准时打卡，即使迟到一分钟，可能都会被记作迟到。接连多次迟到的小徐就觉得很不适应，想准备辞职。既然进入了职场，就要以一个职场人的身份去要求自己，以前那些随意、散漫、纪律意识淡薄的坏毛病就应该改改。虽然在学校那些毛病可能不会产生什么严重的影响，但是工作以后就不一样了。
    三、目中无人，唯我独尊
    名牌大学毕业的小韩终于跻身于一个县级市的公务员行列，其同事的学历除了专科就是中专，最高的也就是自学取得了本科。面对着一帮“凡夫俗子”，小韩的言语中就流露出傲慢的味道。意气风发的小韩，在年底的民主评议中却得了个倒数第一。小韩的这种行为，常常也是刚走上工作岗位的大学生最容易犯的毛病，其实，把姿态放低一点，恰当的礼貌往往能够赢得大家的好感，所以，无论是对领导还是对同事，都要彬彬有礼。许多企业员工经常参加杭州企业管理培训或开通了网上企业大学，经过一段时间的学习和实践，对企业的发展还是有一定的帮助。
    四、频繁跳槽，朝三暮四
    刚大学毕业的小李被应聘到了某学校任教，收入不错而且稳定。但是，在同学聚会中看到一些同学过的比自己好，小李的心里就很不平衡，便跳槽到了一家公司。可是，到新单位后才知道事情并没有想象中的那样美好，工作很累，而且收入也不高，于是小李决定继续跳槽。像小李这样一年多次跳槽已经是职场新人的一种普遍现象，这也说明了职场新人就没有对自己的职业发展进行规划。其实，调整好心态，行行都能出状元。
    五、没有付出，先讲待遇
    小刘在和同事老周闲聊时，历数了自己工作以来所做的事情，给三个同事轮流当了一周“学徒工”，成绩记到了别人的身上，自己的工资还不如中专生等等，他一开口就有点收不住了，根本就没有想到自己的这些话会传到领导耳中。职场新人刚到一个单位，就东挑西拣、争名夺利，而且在工作待遇方面还斤斤计较，这种做法可以说是最愚蠢的。职场新人要懂得付出，要明白工作的目的并不仅仅在于报酬，过分的计较会不利于自己的发展。
    初入职场的毕业生，一定要尽快转变自己的角色，改掉那些不良的习惯和毛病，尽快适应职场环境。否者，将会出现自己与同事格格不入、或者不适应职场环境的不良反应。

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