职业生涯规划的“WAY”法则(一)
我回答说:举个简单的例子,你有吃饭的愿望,你还需要吃饭吗?
职业生涯规划并不等同于你的职业理想。政府官员、公司经理、白领丽人、教师、工程师、警察等等都可以是你的职业理想,但这些职业理想都能成为你的职业生涯规划吗?我们首先要有几个基本认知。
第一、年轻人就应该有理想,甚至是梦想。我们首先应该鼓励他们有梦想,你们所有的梦想都是伟大的,职业梦想没有贫富贵贱之分,没有孰优孰劣的差别,都是世界上最伟大的梦想。曾经有位女生怯生生地和我说,老师,我的职业梦想是做一名女人,同学们哄堂大笑。我说,你这个梦想太伟大了,但是你要搞清楚你想成为像羽西一样的时尚女人,还是像毕淑敏一样的才女,无论是什么,你都很伟大。
第二、职业生涯规划的应是成功的职业生涯,而不是你的生活计划。有的学生说:老师,我的理想是挣钱,前两年每个月挣2000,争取五年以后挣5000,然后买房子买车娶老婆。我说你的职业是什么,他说,无所谓,反正挣钱就行。我说,钱多就等于你有成功的职业吗?当劫匪去抢劫银行挣钱快,你敢做吗?他无语。你有生活的计划和想法很好,但关键没有职业生涯,其它的都是无本之源,你挣钱的目标和生活的追求更是无从谈起。
第三、职业生涯规划是你一生的规划,而不是你的求职或入职计划。有的学生说:老师,我要做公务员、做教师、做售楼员、做公司职员,我不需要什么职业生涯规划,您能告诉我怎样通过面试就行。我说,有了工作,不一定就是你的职业,进入职场,你职业生涯的规划才刚刚开始,而不是找到工作你的职业生涯规划就画上了句号。职业生涯规划是要你用一生去追寻和实施的梦想纲领,而不是你获取工作岗位的通关密码。
那么,什么才是我真正想要的职业生涯规划呢?换句话说,我现在只有职业理想,我怎样才能把职业理想变成职业生涯规划呢?
其实很简单,做好职业生涯规划应该先要找到属于你自己的职业“WAY”。
何为职业“WAY”?就是找到你职业生涯的通路。好比我们站在起点,终点是远处的山顶,山顶上依稀美丽的风景和古老神奇的传说就是你的职业理想或梦想,而从起点通往远处山顶的路才是你的职业生涯之路,这条路可能是现在就存在的路,也可能需要你开山修建,即使是现实存在的路,也需要我们提前用职业生涯规划这个职业GPS导航系统找到一条真正适合你的职业“WAY”。
有了我们设想好的职业理想或梦想之路,我们还需要用“WAY”法则验证一下这个职业生涯规划究竟是不是真正能适合自己属于自己且发展自己的星光大道?
标签:职业生涯规划
- 1职场:陪客户吃饭必知的规矩
- 2职场新人的常见问题
- 3职场新人要避免的五个问题
- 4如何去开拓企业人力资源管理新局面?
- 5小型企业的绩效管理方法
- 6职场中的你离成功多远
- 7评估管理培训的六个方法
- 8必须要掌握的七种沟通技巧
- 9企业如何实现“人岗匹配”
- 10浅析新经济模式下人力资源管理的三大挑战
- 11如何调节与控制好自己的情绪心态?
- 12人力资源部应该做什么
- 13规避法律风险 合理发放工资
- 14以人力资源之绩效管理考核为基础
- 15职场成功=埋头苦干+抬头巧干
- 16对于职场新人的一些忠告
- 17对人力资源管理工作中所存在的误解
- 18职场新人的处事原则
- 19职场:同事人际关系之忌讳
- 20HR提升:如何平衡新老员工工资矛盾的问题?
- 21高效工作三要素
- 22创新思维之绩效学习
- 23“加菲猫”式的行走职场
- 24“职业倦怠症”自救指南
- 25小型企业的绩效管理方法(续)
- 26如何和你上司谈判
- 27过程谈判的技巧之西门庆与潘金莲
- 28到底人力资源专业怎么样
- 29职场新人所要学习的职场“圣经”
- 30让你成为职场沟通高手